日本インシークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
技術社員に関しては、技術士やRCCMなどの資格に関する勉強会が開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の一般的な勉強...続きを読む(全102文字)

【良い点】
官公庁とのやり取りなので仕事は常にある状態であること。生活に不可欠でるインフラ設計というやりがいがあるということ。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均給与は決して高くないため、また年度末になると官公庁の予算を使い切る必要があるため、業務量が格段に増えてさらに...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先にも記載しているが、休日出勤が常態化していたこと、さらに休日出勤を良しとしている文化であったこと。休日出勤をし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性に関しては残業が少ない人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合正社員として採用されている人は少なかった。準社員...続きを読む(全151文字)

【良い点】
初期の頃よりは、上司の意向もあり残業時間を減らして申請していたが、途中から残業もちゃんとつけれるようになっていた。全体的には良い人が多く、働...続きを読む(全197文字)

【良い点】
2年前よりリモートワークが推奨されています。営業部の方々は車通勤なのでリモートワークはほとんどしておらず、内勤の方々は週1〜2でリモートワー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
唯一と言って良いのがこの項目です。何かと新しい機器を購入するので、他社にない独自の技術を構築していけていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に見当たらりませんが強いていうと、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタントの経験がない人の採用が多いた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司や配属されるチーム内での意見とか発言は、年齢や役職に関わらず割と発言しやすい環境ではある。
意見が通るかは別たが。
【気になること・改善...続きを読む(全281文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)