日本インシークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては非常に低い。また、休日出勤や長時間残業を評価する文化であるため、時給換算した場合かなり単価は少なくなる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先にも記載しているが、休日出勤が常態化していたこと、さらに休日出勤を良しとしている文化であったこと。休日出勤をして...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性に関しては残業が少ない人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合正社員として採用されている人は少なかった。準社員と...続きを読む(全151文字)

【良い点】
技術社員に関しては、技術士やRCCMなどの資格に関する勉強会が開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の一般的な勉強会...続きを読む(全102文字)

【良い点】
官公庁とのやり取りなので仕事は常にある状態であること。生活に不可欠でるインフラ設計というやりがいがあるということ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
2年前よりリモートワークが推奨されています。営業部の方々は車通勤なのでリモートワークはほとんどしておらず、内勤の方々は週1〜2でリモートワーク...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最近、人事評価制度が確立され、それに基いた評価がされるようになった。昇給は毎年あるので、良いと思う。技術の方々は、資格によって手当も出るので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
2019年頃から評価制度が新しく変わり、評価に対する給与査定やキャリアパスが明確に示されるようになった。それに伴って給与の計算方法も代わり、私...続きを読む(全165文字)

【良い点】
唯一と言って良いのがこの項目です。何かと新しい機器を購入するので、他社にない独自の技術を構築していけていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に見当たらりませんが強いていうと、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設コンサルタントの経験がない人の採用が多いため...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)