グリーンホスピタリティーマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ会社のさぼてんで食事などをする際10%引きになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業については禁止です。また、昇給も基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
この会社は、とにかくいろいろな形態のホテルを運営しているので、異動が嫌でない人で経験値を積むのにはもってこいの会社だと思う。私自身そこに魅力を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
色々な形態のホテルを運営しており、2,3年ごとに異動があるので接客のスキルは必然的に上がっていくと思う。新入社員研修が定期的に行われるのでモチ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にないが、すぐに現場に配属されるので仕事に触れられるため成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナもありちゃんとした研修...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にサービス業かつ接客業なので女性が多く活躍しており、少し男性は肩身が狭い。しかし、仕事ができる人は女性スタッフが働きやすいように取り組ん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グランバッハシリーズがいろんなところに立っているのでコロナが終息すればこれから先かなり伸びるかもしれないです。特にお客様の評価は高いのでうまく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人と接することが好きな人にはホテルのフロント等で働けるためおすすめ。フロントは多くの人と接することができる。特に、グランバッハブランドはこれか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
交通費全額支給で、自転車通勤でも交通費がもらえるので助かります。また、食事補助も5000円程ですがお気持ちいただけるのでその面でも助かっていま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としては非常に従業員にやさしい会社ですが、プロパーが若干優遇される企業のように感じます。中間管理以下は社内政治が如何に上手くできるかがポイ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日もスタッフから連絡が来るが土日出勤をするわけではなくあくまで休日に気にしている程度。東京では土日出勤扱いで代休...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期が決まっているので、イレギュラーが無い限り繁忙期以外は定時に帰ることができます。毎週金曜日と月末はノー残業デーというのがあります。
【気...続きを読む(全229文字)

【良い点】
半休が使えるようになった点は大きいが、実際に休みが取得できるかどうかは就業先次第なので実際に働いてみないとわからないことが多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣先は時事的な都合で一時的に開設された部署だったため、構成社員は派遣が99%だった。時間で閉まるお客様対応の窓口なので、大きなトラブルが無い...続きを読む(全332文字)

【良い点】
月末月初め以外は基本的に残業がなく仕事を終われるため、ワークライフバランスをとりやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
2交代勤務ではあるが土日はしっかりと休みで大型連休も休みが長いため休日に予定を入れることも可能なので凄くワークライフバランスはとれている。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シフト制で平日に休めるので役所などにいけますし、希望休も何日か出せますので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く最...続きを読む(全195文字)

【良い点】
突然残業が発生することはなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの接客販売なので、土日祝・GW・お盆・年末...続きを読む(全201文字)

【良い点】
エンジニアは案件によるが有給が比較的取りやすいので、プライベートも充実しやすいです。
入社後すぐに有給が10日付くのもポイント高いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業がほぼない、派遣先でしたのて、よかったです。プライベートもしっかり過ごせると思います。突然の予定もそんなになかったです。続きを読む(全68文字)