2023卒の先輩がバロー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バローのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での面接の際に面接官の席とこちらの席が離れていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ビルの一室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ビルのロビーで待っていると担当者が迎えに来て面接が始まる形だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の目を見て話すように心がけたこと。自分に自信を持って話すように心がけた。ハキハキと答えるようにした。
面接の雰囲気
第一印象は温厚そうな人でこちらの言いたいことを引き出すように話してくれたため話しやすかった印象がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験について
私は1年間ホテルの客室清掃のアルバイトをしていました。客室清掃のアルバイトは10時の始業から3時のチェックインまでの5時間で指定された部屋全ての清掃を終える必要があります。最初期は私の作業効率が悪く、共に作業をしていた方に私のやるべき箇所を手伝ってもらうこともありました。どうしたらもっと効率を上げられるだろうと分析した結果、私は同じ所を行き来していて作業効率が悪いことが分かりました。そこで私は脳内で行動の順序表を作ったところ作業の効率を上げることに成功しました。この経験から闇雲に頑張るのではなく計画を立てることの大切さを学びました。この経験を活かして職場の業務効率を上げよりよい売り場作りに貢献していきたいと考えています。
学生時代にがんばったこと。
私は学生時代にサークルの対人関係の再構築に力を入れました。私は大学1年のころに軽音楽サークルに参加しました。そこで一度同級生や先輩などの対人関係を構築しました。しかしその後一人暮らしのための書類の準備や勉強、引っ越し先の内見によってサークルに顔を出せない時期がありました。それによって私は顔を覚えてもらえていた方々から忘れられてしまいました。原因は顔を覚えてもらったばかりでまだ完全には記憶に定着していなかったためと考えました。そこで私は一人暮らしの準備などが一段落した後、再びサークルに顔を出し始めました。同級生を通じて再び同級生や先輩を紹介してもらったり、以前より積極的に私の方から演奏技術について聞きに行ったりした結果、以前より2,3人多く関係を築くことに成功しました。このことから私は切り替えの速さの重要性と諦めないことの大切さに気づくことができました。入社後もこの経験を活かし、売り上げ向上に努めていきます。
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バローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バロー |
|---|---|
| フリガナ | バロー |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,501人 |
| 売上高 | 3218億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森克幸 |
| 本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valor.jp/corporate/ |
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