この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は形だけの通信教育のみ。
エンゲージメント向上の研修があったが、全く効果はなく若手有望社員が嫌気をさして続...続きを読む(全112文字)
株式会社イシダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イシダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イシダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は形だけの通信教育のみ。
エンゲージメント向上の研修があったが、全く効果はなく若手有望社員が嫌気をさして続...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度があるため、入社して1年間は先輩社員が1名つく。
OJTによる教育もあるが部署によっては人員が枯渇しており、独り立ちが早い場合も。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身の受けたいと思う教育プログラムを上司に申請すれば受け入れられることが多い。もちろん金額と内容による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
滋賀に社員の教育研修の部署がある(主に製品系)
その研修課主催のオンラインもしくは対面での製品、座学基礎研修があり充実している
【気になること...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】大学院へ行く制度があるらしい
【本・サイトで調べた】なし
【イベントや選考を通して感じた】実際に大学院制度を利用している方と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分で業務に関係する英会話などを申し込むときに申請すると、教育費として年に10万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人任せなと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、社内教育などは一般的なものは用意されていますが、これがきちんと運用されているかというとそうでもないので、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への教育費は1人10万円与えられている為、学ぶ意欲のある社員へは手厚くなっている。社長の意向でそうなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どの部署でも若いうちから裁量多く、色々と任せてもらえるので、やる気のある人であれば、幅広いスキルを身つけることができる。近年教育にも力をいれて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員に投資をしてもらえる。
食に関わる会社なので、不況の影響が出にくい。閉鎖的な業界なので業績は安定している。
失敗に寛容なところがある。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
トップダウンで社員の教育に投資すると宣言されており、年々意識が高い社員は積極的にスキルアップしている印象。
食品を中心に様々な業界を相手にする...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
本社の人はとてもPCの能力が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
人を教育するという事をされた経験が無いように思いました。
人を見かけ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
知財や特許については外部講習を定期的に受講できるため、大変スキルアップになると思われる。また業界の横のつながりが活発なのもこの職種の特徴で、セ...続きを読む(全182文字)
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技術系社員は、総じて協力的な人が多く、不明点などがあれば丁寧に説明をしてくれる雰囲気がある。しかし、業務量が多いため、社外セミナーや展示会へ行くためには、...続きを読む(全172文字)
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新卒入社時から数ヶ月は研修期間として社会人としての基礎マナー研修は行われる。その後、配属部署に応じて実務、セミナー形式にて定期的な研修を受けられる。
全...続きを読む(全154文字)
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希望をすれば、社外の研修に参加させてもらえます。社員のスキルアップのために、数年に一度研修があります。英会話研修も希望すれば参加することが出来ます。部署に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにもかくにも福利厚生が充実しています。とくに20代には手厚い支援制度が豊富です。たとえば、じゅうたくてあてや借り入れ社宅制度などが良い例です...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
かなりホワイトなイメージを説明会や面接を通して感じていたが、実際に入社してからはそれは真逆の事実だということを知った。
営業職のため、ほかの業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当社から高い給与をもらえた点がよかった。ただ昇給は大企業と比べる為そんなによくはない。わるくもない。
安定した中小企業といったかんじ。
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【良い点】
土日は休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に言えることだが、残業時間がながい。17:15に定時をむかえてからほぼ毎日2...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界で知らない人はいないメーカー
世界で通用している
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもではあるが、機械に興味を持たない人にとっ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人が生きていくには欠かせない食品に関わっている点が強みであると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に値段が高いので、海外...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えてきてはいるが、やはり男性の方が多い。
女性が多い地域職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
わかてからしごとをおこない、成長できる点。また、国内海外問わず高いシェアを伴っており、営業が断られるなど中々無く、営業はしやすいと考えます。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。
強いてゆうなら、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立は不可能。おきゃくさ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くない
人が不足しており、1人が休むと仕事が回らなくなる。
残業が常態化しとおり、プライベ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社イシダ |
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フリガナ | イシダ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 9963万円 |
従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田 隆英 |
本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
電話番号 | 075-771-4141 |
URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
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