リーガロイヤルホテル東京の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分の場合、同期に恵まれていた。
上司や後輩とも仲が良く、退職後も度々会っているほど。一部を除いて人はとにかくいい人ばかりです。みんな明るい...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安すぎる
年功序列が嫌だったのもあるが、長く勤めてる方が「なんでこんなホテルに来たんだよ」って言っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がホテルから2km以内でないと出ないのは厳しい。大学生が多いので部屋も中々見つからない。交通費が出るだけまし続きを読む(全78文字)

【良い点】
人や働く環境は特にギャップを感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルに入ろうと思っていたが、最初はレストラ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
どのマネージャーもしっかりと仕事振りを見て評価してくださり、時には厳しいお声をいただくこともあるがしっかりと理にかなってるので気付かされるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業がないのでプライベートと仕事のバランスは取りやすいかも。
レストラン配属になると21:00定時とかが多いからちょっと悩む続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職する時に人事に相談したら、「寂しいけど応援してるね」と言ってくれたので、人はすごく良い環境だったなと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
組合が頑張ってくれてるので毎度ボーナスは1ヶ月分出る。ただ、ホテルごとの売上ではなくグループ全体なので、どれだけ頑張って売上達成してもボーナ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロント勤務だと夜勤があり、基本的に入りが15時明けが10時。
10時に仕事が終わるとそのまま休みのようなものなので、若いうちはなんでも出来...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ボーナスは少ないですが新卒でも半年分が出たり良心的だと思いました。
管理職になると残業するのが当たり前になり、残業代も出ないので、職種柄仕方...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コールセンターで残業が少ないところだと働きやすいです。　まだ土日休みの部署も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性管理職、支配人を育てようという、会社全体の意識が感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後も残業が当たり前で、あさ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なにひとつありません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では下ネタが飛び交い、セクハラまがいな言葉まで飛び交っています、、、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性メインの会社なので、とても働きやすいと思うが、支配人や上の立場にはなりたいと思う環境ではない。それは働いている従業員はほぼみんな思ってい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
接客スキルやマネジメント力が身につき、キャリアの広がりを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、立ち仕事や夜勤の負担が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性比率は高く、現場スタッフの約6割が女性で産休・育休制度も整備されていることから、形式的には女性が働きやすい環境が整っているといえる。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別や年齢関係なく、熱意と努力と能力が有れば役職に就くことは可能。若いうちに、マネジメント経験を積みたい人にとっては良い環境だったと思う。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にキャリアなどはありませんが、給与は上がっていきました。
上がり幅はその年によって変動していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多く活躍しています。
サービス業という性質上、女性のほうが数が多く、管理職やリーダーにも女性が多い。続きを読む(全59文字)