フォースタートアップスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員全体として、支援先の知識量が多く、学びを得られる点が多い。
また、人柄の良い方が多く、社員との関係性は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人材紹介営業にて、成果を上げることができれば、それに見合った成果報酬をいただくことができるため、年収アップは狙える。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わず昇級昇進の機会があり、女性の管理職者もいらっしゃる点。
女性の執行役員もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種特性上、転職相談者のスケジュールによって業務時間外（定時外10:00以前、19:00以降）にも対応事項が発生...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個々人の実力に応じた額が支給されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なため、残業が発生しても手当がつくことはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個々人の努力次第で成長機会を得られる点。またそれに対し応援する雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のオンボーディング...続きを読む(全89文字)

【良い点】
オフィス内に売店がある。またオフィスに有料ではあるがコーヒーメーカーが設置してあり、利用が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
素敵なミッションを掲げ、事業に取り組んでいる。共感ができる方にとっては良い環境のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎月表彰があることはモチベーションになる。受賞すると5000円もらえる。ほかに良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、当初人材に関する仕事をするために入社したが、1年半以上携帯販売スタッフとして...続きを読む(全318文字)

【良い点】
常識的な作業内容であれば、時間内には一日の業務は終わるので残業をすることはほとんどない。繁忙期の2,3月には残業も多少あるが実務職であれば残...続きを読む(全356文字)

【良い点】
今も経理に近い事務の仕事をしているが、前職で経理をしていたので、子育てが落ち着いて、今後もっと経験とキャリアを積みたいと考えた時に、部署移動...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始後、困りごとの相談をした際に親身になってくれる人とそうでない人の落差が激しいと思います。企業との顔合わせ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勉強会やセミナー、研修制度が整っている。毎月何かしら勉強になる会がおおかった。東京大阪各地に支店があるためリモートで開かれる点も良かった続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎回の飲み会や社員旅行は会社負担なので社内イベントが好きな方には良いかと。
ただ、体育会系なので身体を壊す可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先と自分のモチベーションによっては、配属先の社員と同じレベルで技術・知識を得られる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約更新タイミングなら退職がしやすい
配属先にもよるが、残業時間数もかなり多いため、3カ月の契約更新タイミングで辞めやすいことしかメリットが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフブリッジでは契約期間があらかじめ決まっており、原則として途中で簡単に辞められるわけではありません。ただ、私の場合は派遣元との相性がど...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が本当に上がらない。業績不審でボーナスがほぼカットされる。
若い社員はほぼおらず、シルバー以上の役員がずっと...続きを読む(全101文字)