フォースタートアップスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一般的な中小規模の人材会社より給与は良いのでは？インセンティブ設計もされていて、20代は満足でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の体育会系好きには刺さるインセンティブ設計。達成度合いでのボーナスUPや、表彰や昇進により、役員とスペシャルディナーにいけるなど。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
エージェントは一定拡大するでしょう。フォロー投資も回収できるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業は伸びにくいと感じる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
経営戦略としての傾斜支援は正しい。限られたリソースを、成功確率や市場インパクトが大きいであろうスタートアップに集中している。
【気になること...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体としてトップダウン色が強く、許容される価値観が画一的で、多様な考え方や背景への受...続きを読む(全285文字)

【良い点】
体育会系、徹底したKPIマネジメント。20代半ばには刺激的でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーがトップダウンである...続きを読む(全158文字)

【良い点】
20代の体育会系には刺激的な教育体制。上が言ったことが絶対。ビジョンミッションバリューが浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やる気のある社員は多い。特に、昔から在籍しているメンバーは、壮大なミッションに共感しながらも、現場の泥臭い業務に向き合える方々だと感じている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
掲げているミッションが壮大な一方で、実際の現場業務は普通の人材エージェントと大差がなく、そのギャップに苦しんで辞...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ヒューマンキャピタリスト（エージェント業）はインセンティブ制度があり、成果次第で賞与額を上げている印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関係なく活躍できる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、産休・育休については身近に例がなかったため分からな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスなので、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業しか選択肢がなくバックオフィス業務には希望してもほぼ行けない。子供...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性管理職の登用を積極的に進めている点は評価できます。性別に関わらず、希望通りに昇進できるのは魅力的です。今後も多様なバックグラウンドから登...続きを読む(全348文字)

【良い点】
安全性や育休、生理休暇など福利厚生の面は大企業なので完備されています。中々女性の雇用が少ない業界で何とか女性の働き口を持ってきているって感じ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
時短が可能であったため、残業がなく決まった時刻で仕事を切り上げることができた。家庭とのバランスを保ちながら仕事をすすめることができた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる環境は整っていると思います。従業員の男女比率も男女50:50くらいだったと思います。役職ついてる方もいますし、昇格に男女...続きを読む(全173文字)

【良い点】
電気に関する業務や、トラブル対応で図面を見たりする業務、毎日の巡回点検については、女性でも問題なく携わることができるのではないかと思います。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時給や勤務地で選べて、家から自転車で行けて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
大丈夫だろう、と思わない方がいい。面談はスキップ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっても長期間働くことは不可能である。飛行機の遅延は天候などにより徹夜勤務になることも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすいのではないかと思う。
同じ派遣先に女性はいるし、営業の人も女性が多いイメージがある。
しかし、女性である事を盾にしてるタイプの女は...続きを読む(全120文字)