ｆｕｎｄｂｏｏｋの評判・口コミ一覧（全114件） 3ページ目

【良い点】
業務量は少なくないので、プレッシャーはあります。また、クライアントの要望や市場環境の変化により、担当する案件状況が変更されることもあり、ストレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
クライアントの成長や発展に貢献できることが大きなやりがいとなっています。企業の財務分析など、主に経営戦略面で専門的なスキルを磨くことができるた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的には社員の自主性を重視していますが、担当案件状況に大きく左右されます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
・個人の裁量が強く、休日や勤務での自由度は大きい
・収入の上昇による生活水準の向上
・風通しがよく社員同士の連携は円滑である
・制度は更新され...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・前職の経験を活かしてレベルアップ出来ると思える環境
・多業界との関係性の強い職種で、多方面からの視点を得られる
・インセンティブ制度が導入さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・前職の経験を活かしてレベルアップ→営業においては活かせるが、専門領域は学びが必要
・多方面からの視点を得たい→自らアプローチは必要だが、多種...続きを読む(全281文字)

【良い点】
給与は、個人の実績業績に基づいて決定されます。自分たちの実業績に応じて給与が決定するので、常にモチベーションが高まるような制度となっています。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
私自身、入社当初はM&Aに関する基礎知識が今よりも全然なかったため、入社研修やOJTがあったことで、自身を成長させることができました。
様々な...続きを読む(全152文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも円滑で、仕事に必要な情報やノウハウを的確に教えてくれるため、自分自身のスキルアップにもつながっています。

また、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は大学時代の同級生と比べたら、とても高かったと思う。仕事自体は求められる基準が高いのもあり、厳しいところはあったが、成績さえ出していれば常...続きを読む(全444文字)

【良い点】
営業は少ないけど、ゼロではない。

ワークライフバランス重視というより、給与重視という方であればかなり合うと思う。

管理部門の女性は働きやす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
風通しが非常に良かったです。
そして部長あたりの層の経験値が高く、安心感があり、立ち居振る舞いから言葉遣いなどの人間的なポイントで見習うことも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
もともとはエージェントからの紹介がきっかけでしたが、社員の方とお会いする中で社内の雰囲気にギャップがなさそうだと感じたからです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
活躍するのは行動力のある社員で、部署に限らず会社全体として能動的な姿勢が求められました。
業界未経験で入っても、猛勉強してバリバリ成績を伸ばし...続きを読む(全151文字)

【良い点】
経験者優遇！といった社風ではなく、あくまでも営業成果で評価されている職場でした。
キャリア形成に役立つポイントとしては、経営者相手に折衝経験を...続きを読む(全148文字)

【良い点】
顧客の都合によってはスケジューリングをしなければならない場面もありました。
有給やそのほかの休暇に対してはポジティブで、基本的に申請通りにとる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
企業文化として、会社に入ってから能力を身につけていけばよい、というのが共通認識なので、知識や経験が不足していても受け入れられる環境です。むしろ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
成果がダイレクトに数字に表れるのが特徴の職だと言えると思います。評価が明瞭なので、やる気を保ちやすいと感じます。入社してから直ぐは商談同行から...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一人前のM&Aアドバイザーとして自立するまでのサポートはそれなりで、会社に入った当初は自分も結構多くの面で知識のなさを感じることがありました。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスが崩壊し、営業マンが自身で商談を獲得するスタイルに。
ここまではまだよかったものの、営業マンも「...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもお構いなしに飲み会が行われている。
それにより社内クラスターも複数回発生してしまった。
会社内もマスク...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
the　modelを謳っているが、内情としては崩壊してしまった。
2022年になりインサイドセールス部門を解体。イ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスのリーダーは、コールセンター長です。本物のインサイドセールスではありません。コール数などを追って...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられれば確かに給与は増える。が、経験者の踏み台にされてる感がある。未経験者は低い基本給のまま雇用される。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業から引き抜く資金力、アピール力
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にする。使い捨て文化。
トップ層以外のメンバーの口癖は、...続きを読む(全203文字)