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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プラップジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全29件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラップジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プラップジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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プラップジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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プラップジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い業種のため、働きづらさは無いと思う。商材によっては女性の方が活躍しやすい案件も多く、しっかり働きたい女性には向いている職場だと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チームでアカウントを2-3社担当するので、先輩のアドバイスに従って仕事を覚えていけます。クライアントの業種も幅広いので、自分の興味にあった業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
PR会社なので、女性が多い。部長、課長クラスにも女性がいて優秀な人が多い。男性だから女性だからという意識は社内には全くないといってよい。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員多数、育休取得社員多数、女性の管理職多数。
コミュニケーションの仕事という特性上、女性が活躍しやすい。女性だからと言って昇進の機会が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性にとっては、とても働きやすい環境です。女性同士の争いにような関係もありません。困ったことがあっても相談にのってくれる面倒...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が生き生きとできた職場であったと記憶してます。
女性が多い職場だということもありますが、仕事内容が好きで入社した方がほとんどなので変な軋...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社会が大半なので、PRのプロフェッショナルとしてスキルを身に付けるには非常に良い環境であると思う。部署にもよるがママさん社員も多く時短勤...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、且つ育児と仕事を両立するようなデキル女性社員が多いため、キャリア志向の女性には向いている環境だと思う。女性であるからこそ受...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結婚して子供を産んでも、復帰する女性社員もいます。時短勤務をされている方も多いが、子供が中学生になると、時短勤務は解除され、遅くまで残業する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に女性の方が多く、男女比は4:6か3:7くらい。在籍当時は(現在はわからないが、)女性の部長、課長など、女性管理職が多かった。バリバリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特別に手厚いサポートや制度があったわけではないが、時短勤務などで活躍している社員も多く、女性でも働きやすい環境だと思う。PR業界が全体的に女...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
PRという職種柄女性の割合がとても多いのでその点では働きやすいと思います。キャリア形成においてモデルケースになる方が沢山いらっしゃいます。た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内の女性割合で言うと、女性が多く、役職に就いている女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役職に就いている女性はほ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業界内では割と産休育休がとりやすい会社で復帰もしやすいと思う。また、フル勤務でなく時短勤務も可能で実際に行っている女性社員も多いため長く働き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く、仕事に男女差はない。かと言って女性職場にありがちな嫌らしいいじめなどもあまりない。その点では働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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男女比はほほ半々、やや女性が多いため、女性が発言しやすく男性からも気を使ってもらいやすい職場であると思う。広報と言う業種柄も、後々インハウスに転職しても...続きを読む(全171文字)
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女性が多い職場です。
ただ、結婚していない、または子供がいない社員がほとんどで、家庭よりも仕事をがんばりたい女性向けの会社です。育児休業後復帰されるか...続きを読む(全162文字)
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女性社員が多く、かなり働きやすい環境です。時短勤務も認められており、取得している方が多くいます。
自分の担当業務さえしっかり行っていれば、周りも特に何...続きを読む(全163文字)
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PR会社では性差によって仕事に差は出てこない。そういう意味で男だから給与が高く、女性だから給与が低いということはない。社員の8割は女性で、担当責任者も女...続きを読む(全339文字)
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PR業界全般に女性多いですよね、
役職月のアラフォーアラフィフ女性も活躍されてました。
女性向け消費材が多かったから、そもそも男性だと業務的に限界あ...続きを読む(全272文字)
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若手や女性社員でも力を発揮しやすい環境。組織がフラットで風通しが良いと感じる。
部長クラスにも女性がおり、出産、育休後に復帰する社員も多数いる珍しいP...続きを読む(全152文字)
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できる方が多いです。給料は普通でしたが、もう少し欲しいというのが本音です。場所が渋谷駅から近く立地場所が最適。女性が多い職場です。外国人のたくさんいて英...続きを読む(全163文字)
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出産のために退職した方がいたが、産後もう一度働きたい女性は率先して採用していた。
職場は女性が多く、また活発な方が多かったため和気あいあいとした雰囲気...続きを読む(全167文字)
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PR会社の業界内でも育児休暇制度や仕事への復帰後にも
育児と両立できるよう短時間での勤務などの制度も充実していると思います。
業界内でも女性が勤務し...続きを読む(全181文字)
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プラップジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社プラップジャパン |
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フリガナ | プラップジャパン |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 4億7078万3000円 |
従業員数 | 353人 |
売上高 | 68億8500万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 勇夫 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 647万円 |
電話番号 | 03-4580-9111 |
URL | https://www.prap.co.jp/ |
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