ＮＥＸＴの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同僚や上司は非常に協力的で、チームワークを大切にしている職場でした。管理職も比較的若く、フラットな組織構造が特徴で、アイデアや意見が通りやす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
プロジェクトのスケジュールによっては残業が発生することもありましたが、基本的には柔軟な勤務時間が可能でした。繁忙期を除けば、有給休暇の取得も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
デザインの自由度が高く、自分のアイデアを形にできる環境でした。クライアントとの直接のやり取りも多く、彼らのニーズに応えつつ、自分のクリエイテ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ADOLOGIでは、チームで協力しながら目標に進んでいく風土がある。仕事なので厳しい面や挑戦することもありますが、お互いを尊重し合っているの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休暇制度が充実していて、仕事面と家庭生活面とを両立させながら働くことができました。もちろん忙しいときは帰りが遅くなったりしますが、気にならな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ADOLOGIの給与制度は経験がかなり考慮されるため、入社後に即昇給された実績も多々あります。昇給は年1回となっており、1回で2割ほどアップ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
「大人の社会見学」の制度を利用して、以前から関心をもっていた工場視察に行くことができました。さまざまな商品開発に関連する知識を得ることができ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日は120で、無理な出勤などもないです。土日祝日も休みなので予定も立てやすく、プライベートとの両立に困ることはありませんでした。有給も申請...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ADOLOGIでは多くの女性が働いており、女性・男性関係なく平等で分け隔てなく業務を分担しています。子育てや出産をカバーする制度もあるため、...続きを読む(全298文字)

【良い点】
評価制度が数字で出るため、正確性が高く、目に見えるためモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でわかりづら...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため転職をしましたが、転職時の面接でこちらでの経験をもとに話せる内容は多くありました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今よりも給料を上げるため、今の責任の量と給料の量が釣り合わないと感じたため転職をすることにいたしました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の価値観が独特。コンプラ意識やハラスメントに対する感度が極端に低い。

社内にも一応相談窓口はあるが、抑止力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特にありません。裁量が大きいとえば聞こえはいいですが、当時は技術職で採用されたにも関わらず、顧客獲得のためコール（電話）をさせられていました...続きを読む(全519文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのサポート体制等が雑、そしてなっていないと感じた。
自身が抱えている問題やこれから考えているキャリアパス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なかなか辞めさせてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ売り上げ売り上げに追われる
精神的にやられる、腰も疲れるので体力...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社の人はみんな人当たりが良く、話しやすい。でも適切な距離感を保ってくれ、飲み会の頻度もそこまで多くないし強制参加でもない。
【気になること...続きを読む(全123文字)