ＮＥＸＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
同僚や上司は非常に協力的で、チームワークを大切にしている職場でした。管理職も比較的若く、フラットな組織構造が特徴で、アイデアや意見が通りやす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
デザインの自由度が高く、自分のアイデアを形にできる環境でした。クライアントとの直接のやり取りも多く、彼らのニーズに応えつつ、自分のクリエイテ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
「大人の社会見学」の制度を利用して、以前から関心をもっていた工場視察に行くことができました。さまざまな商品開発に関連する知識を得ることができ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ADOLOGIでは、チームで協力しながら目標に進んでいく風土がある。仕事なので厳しい面や挑戦することもありますが、お互いを尊重し合っているの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ADOLOGIの給与制度は経験がかなり考慮されるため、入社後に即昇給された実績も多々あります。昇給は年1回となっており、1回で2割ほどアップ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価制度が数字で出るため、正確性が高く、目に見えるためモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でわかりづら...続きを読む(全103文字)

【良い点】
メディアでも取り上げられた出戻り制度や大人の社会科見学という制度があるので（私は使いませんでしたが）このあたりもインナーコミュニケーション、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ADOLOGIでは多くの女性が働いており、女性・男性関係なく平等で分け隔てなく業務を分担しています。子育てや出産をカバーする制度もあるため、...続きを読む(全298文字)

【良い点】
私自身、女性としてのキャリアを大切にしたいと考えており、この会社はその点において理想的な環境を提供してくれています。育児支援制度やフレキシブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してから特に感じるのは、社員や管理職のリーダーシップ力の高さです。チーム内でのコミュニケーションが活発で、新しいアイデアに対するフィード...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。定時になると一斉に退社する文化です。有休やフレックス制度も遠慮なく使えます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休暇は申請すれば取れた印象。ただし、普段の残業時間がかなり多いのでバランスがとれるかはかなり怪しい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが完全に撤回されているため、基本的には常駐先か本社にフルで出勤することとなっています。
そのため、リモー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場にはよりますが、私の配属された現場は週に1回出社があるかどうかのほぼフルリモートでありがたかったです。
有給消化は年5日は必ず消化するよ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業しないでくれと言われるほどホワイト。サービス残業などないように徹底した管理がされていた。これは私のケースで、部署や案件によってはかなり残...続きを読む(全277文字)

【良い点】
休もうと思えばいくらでも休める。仕事大好きな人が多い。強制的に休まされること
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい。波はあま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいが、案件による。リモートワークも案件によってはできないこともある。残業時間も案件になって変わる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣先によるが派遣という立場上責任は重くなりにくいので残業時間は伸びにくい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第なとこ続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当している顧客や業務については、期限が迫っているとほとんどが終電で帰っていた。※ほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業時間は現場によって変わってくるので何とも言えませんが残業すればするほどほめてはくれるかと思いますね。続きを読む(全58文字)