ストライプインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全202件） 9ページ目

【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)

【良い点】
辞めることになっても人間関係が悪くなることはなかったです。人は本当に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんば...続きを読む(全138文字)

【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長が変わってから会社としては良い方向に向かっているのではないでしょうか。実際には給料が全く変動していないのでわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大きい会社なので、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の着用服は自腹です。割引が効くとはいえ店舗で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)

【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やる気と実績次第で２年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)