ストライプインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全202件） 7ページ目

【良い点】
努力すればキャリアアップは見込めるが、ごくわずか。また、仕事中はしっかり先輩がフォローしてくれるが、先輩社員によって指摘されることはさまざまで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
■シスターが専任で1人つきますので、面倒見がいい人ならラッキーです。
■基本はOJTなので、実際に体験して身体で覚えられます。もちろんシスター...続きを読む(全267文字)

【良い点】
やる気があれば、認めてもらい、評価をしてもらえます。当時は新卒で入社し、2年目で店舗責任者を任せてもらったスタッフもいます。また、教育に関して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途入社でしたが研修制度がしっかりしており、また専任のトレーナーが指導してくれるので後々困るようなことはない。分からないことはその場ですぐ聞け...続きを読む(全251文字)

【良い点】
シスターとうい教育係がいる。細かく指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が複雑。やる気のある人とない人の差が激しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社の人も中途入社の人も、正社員は全員入社後に二泊三日の研修があり、そこでマナーや接客についてなどたくさん教えてもらえます。
また、新しい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とにかく自分がやりたいと言ったことが通っていたと思う。
自分のやりたい方向への道筋を一緒に考えてくれ、そういう方向に持っていけるように、上の人...続きを読む(全221文字)

【良い点】
シスターという先輩がほぼマンツーマンで販売のノウハウなど覚えるべきことを教えてくれます。
店舗によりますが、忙しくないところではゆっくり丁寧に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社後すぐにシスターという先輩社員がつき指導してくれます。
事細かに内容が決まっていて接客や作業、社員としての立ち振る舞いなどを指導されます。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
先輩社員が1人につき1人ついて徹底的に教育してくれます。わからない点、悩みも相談してくれる存在になります。まったくの未経験でも仕草、表情、考え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シスター制度といって、マンツーマンで指導されるので仕事面や悩みなど聞いてもらえる点はありがたい。また振り返りノートなどの記入によりどこができて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
積極的なキャリアアップ研修がたくさんあり、モチベーションの高い社員ならあっという間に店舗責任者になれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全358文字)

【良い点】
人数が少ないので、多くの業務に携わることが出来る。店長チェックはもちろんあるが、好きな洋服を着ることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

若手の内から接客以外にも様々な業務を任されます。
私は入社2年目店長候補ですが、接客以外にも以下のような業務を任されています。

・VMDの変更
・Exc...続きを読む(全341文字)

やる気があれば自分次第でどんどん上に上がることができる。新規事業や、新店舗が半年でかなりの数出来ていくため、中には中途入社後1年程で店長になっていく人もい...続きを読む(全179文字)

教育制度はしっかりしていると感じた。入社したては先輩が必ず1人ついてくれるし、かなり合格基準が厳しいので確実に成長できる。また表彰制度などもあり、継続して...続きを読む(全117文字)

当時中途入社でしたが、同じ時期に入社した人と集まる中途社員研修という3泊4日の研修がありました。グループで電話応対やロールプレイング、ディスカッションなど...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修にはかなりの力を入れていて中途でも新卒でも差別なく定期的に呼ばれてました。内容もモチベーションが上がるよう構成されていてかなりいい経験に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
公募制があるので、キャリアチェンジが可能。
面接次第で人事やweb管理にいけます。
研修はじっくり3ヶ月ほどかけてシスターが教えてくれま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時は全員正社員雇用だった為何よりも教育制度に力を入れていて販売員として社会人としての教養が身に着いた
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)

接客スキルはつきます。
入社してからしばらくは、アルバイトですが一人一人に教育担当がつき、いろはから手取り足取り教えてくれます。
お昼ごはんを一緒にと...続きを読む(全159文字)

研修はとてもしっかりしています。
仕事の内容は大変なので短期間で辞めてしまう方も多いですが、
入って1ヶ月の頃に本州にある研修所に同期が集まって泊りが...続きを読む(全231文字)

接客や店長になる為の研修はかなりしっかり行われるので、スキルアップへの不安感は少ないです。また、マニュアルが細部まであるので、販売員としての基本的な事は学...続きを読む(全154文字)

研修は充実しています。約6ヶ月程、先輩からマンツーマンで指導を受けます。マニュアルに記載されている項目を毎日一つずつクリアしていく方式でした。先輩方も優し...続きを読む(全152文字)

とにかく正社員になってから(新卒は別ですが)でないとスキルアップも何もありません。個人ノルマはありませんが店舗ノルマは存在していました。
上司は新卒採用...続きを読む(全167文字)