この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界最大手でぜひ仕事をしてみたいと思い入社しました。ギャップはとくにありませんでした。社員の方は良い方が多く教育制度もしっかりしていると思います。若い社員...続きを読む(全150文字)
株式会社ワールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業界最大手でぜひ仕事をしてみたいと思い入社しました。ギャップはとくにありませんでした。社員の方は良い方が多く教育制度もしっかりしていると思います。若い社員...続きを読む(全150文字)
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アウトレット店舗での配属でしたが、正直入社当初は、業務効率が非常に悪く、現場と本部とのコミュニケーションが全然取れていなかった。アウトレット市場が年々拡大...続きを読む(全156文字)
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保守的な会社なので、良くも悪くもお客様に対しては誠実で、その点では信頼できる会社です。ただ、予想以上に昇給の幅が小さく、配属先のブランドによって昇進の難易...続きを読む(全193文字)
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求人、面接で受けた入社後の印象にギャップは特にありませんでした。
とにかく会社の成長性のすばらしさに大変興味を持ちました。ただ仕事が終わるのがいつも夜遅...続きを読む(全165文字)
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毎日朝10時ころから夜10時頃までの勤務です。残業代はつきません。休日も自主出勤することもあります。かなり体力がいります。派手に見えるしごとですが、実際は...続きを読む(全157文字)
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洋服を通して人に喜びを与えていきたい、接客のスキルを上げていきたいと考え入社した。以前もアパレルの会社で勤務していたため、入社後のギャップはとくにない。華...続きを読む(全150文字)
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初めはひたすらホール業務をしますが、バイトとは違いノルマや残業もあるため、体力的にかなり辛い。
残業代も、新台入替の時以外は基本的にもらえない。パチンコ...続きを読む(全158文字)
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好きなブランドがあったので入社。入社してからは頑張りを正当に評価してくれる人が少ないと感じた。店長に気に入られないといけない的な空気があり、人間関係に裏が...続きを読む(全189文字)
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事前研修もあり、本社が汐留にあるので最初の頃はとても楽しかったです。頑張り次第で上にいけるので、目標がある人や向上心が高い人にとっては良いのではないでしょ...続きを読む(全168文字)
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残業が多いので有名だったがあるときから残業代も支払われるようになり
残業時間もへった。流行に敏感で若者が多い企業なので楽しい仲間が多い。
飲み会なども...続きを読む(全158文字)
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思った以上にハードな職場で、努力次第で社員になれますが最低でも2年はかかります。
入社時には福利厚生がしっかりしているイメージでしたが、うやむやにされた...続きを読む(全418文字)
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入社理由はやはり、大手だからに限ります。
大手だと皆さんピリピリしていて怖いのかなぁと思いながら入社しましたが、
神戸が本社の企業なだけに、関西弁が飛...続きを読む(全176文字)
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会社の経営方針変わり大変。子売り卸から、直営店重視。採用は体育会系中心です。オーナアー会社ですので、経営方針は毎年変わります。営業目標達成が強調され、ノル...続きを読む(全153文字)
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特にギャップはありませんでした。社風も良くて大きな会社というだけあり、全体的に社員に対する待遇も良く良い環境でした。実力主義ですやりがいのある会社だと感じ...続きを読む(全167文字)
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入社前のイメージでは厳しいが、下の人の意見も吸い上げる柔軟性がある会社と思っていました。しかし、実際には縦割り組織で少し硬直している気がします。変化の速い...続きを読む(全177文字)
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派遣から、社員になりました。入社して、今まで派遣だから遠慮してたのか、社員になって仕事がかなり増え、仕事を押し付ける人も多いです。返送という作業、昼の休憩...続きを読む(全162文字)
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待遇でボーナスはないが、インセンティブはあるというう話しをされました。しかし、設定が前年比からのパーセンテージとなっており、この時代ではすごく難しい数字で...続きを読む(全157文字)
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社風はブランドによって異なる。古い体質の残る大手アパレルと比べると風通しがよい。
本社企画と販売部門は会社が異なる(子会社)なので待遇面では本社待遇のほ...続きを読む(全162文字)
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アパレル業界のイメージを華やかなものだと思って入社すると痛い目を見ることは間違いない。確かにお客様を応対しているときのスタッフはとても華やかにうつるだろう...続きを読む(全171文字)
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当時は体育会系のノリで、新入社員には、とても厳しい環境でした。人事の方はスッキリした感じでさわやかな印象でした。営業に配属されると、まったくの別世界。男社...続きを読む(全152文字)
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マネージャーによって、店長クラスの善し悪しが出て来ます。
商品はきちんと計算された上で作られてるので、売りやすいです。
毎週会社から戦略が送られて来る...続きを読む(全167文字)
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住まいの近くでNEWOpenの店に募集があり、入店しました。
人間関係は、ベテランの方に厳しく指導されると言われていましたが、
店長や一緒に勤務するス...続きを読む(全413文字)
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業界的に華やかな印象を持たれている方が多いと思われるが、実際は肉体労働、体育会社会、深夜残業多発と俗にいう(ブラック企業)だと思います。が、店舗勤務になれ...続きを読む(全169文字)
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取り扱っている商品やブランドに魅力を感じていたので入社したが、ここ数年は、成功した他社の例を参考にする動きが目立って残念に思う。また、何度も組織変更が行わ...続きを読む(全158文字)
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カジュアルな雰囲気のある社風で、アパレル独特の気取った雰囲気は無く、仕事を淡々とこなしていくようなイメージ。大手なためか、いろんな人がいるところは魅力の一...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いことが1番大きな理由です。近年は業績が少しずつ改善してきたにせよ、まだまだあやゆい状態は続いていま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
そもそもアパレルは女性の方が本質的に向いていると思うので、近年は女性の管理職が多くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しいことには挑戦しているので成功するかどうかはわからないが、いいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業はあまりよくな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。有給はある程度取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。過去はあったそうだが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職にならないと見られない会計ファイルとか見られるから、より、リアルに状況がわかりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ワールド |
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フリガナ | ワールド |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 7,264人 |
売上高 | 2023億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/ |
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