ＫＥＮ＆ＢＲＡＩＮＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性・女性で待遇に差はありませんでした。社長は女性で役員に登用されている女性社員もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
求められている水準を満たしている人は給与がどんどん上がるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の一存で決まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張れる人には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に何をどう頑張ればよいか、私には答えが見つけられませんでし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
熱心な固定ファンはいらっしゃるので、半年でいきなり傾くといったことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客が獲得...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長から叱責されるからか、まともな方からいなくなっていくからか、後輩・新卒にアドバイスをくれる人はいませんでした。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のいいところやサイトの改善箇所をひたすら毎日探すという研修。毎日レポートし、記載内容が少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。むしろ、いい加減な制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来ならば何をしたら昇格などあると思います。ですが、あの会...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりとコロナ対策をしている。その理由として基本会長は、ビデオ会議でしか合うことが有りません。それはしっかりとご自身の体調を鑑みて、コロナの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収ベースで考慮すると比較的、高給
ただ、売上もそこまで出ていないはずであり、どこからそれらのお金を捻出しているのかは、経営幹部にしかわからな...続きを読む(全346文字)

【良い点】
変動費が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者が育っていない為、中長期的には成長が難しい可能性が高い。強く打ち出しているAI...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアができると思ったが違った。
やりたいことを言っても実現されないので、がっつりやりたい人はやめた方が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
調査業務は企業経営者と会う機会が多く、他ではあまり経験できない貴重なものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人柄。面接時より感じていた印象と入社後でのギャップは感じなかった。他部門の方でも協力的な人が多く仕事がしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ワークライフバランスを整えたく、また、自分のスキルを行かせるような職を探していたところ、こちらを見つけ、自分らしく仕事が出来ると思い選びました...続きを読む(全239文字)

【良い点】
業務は非常に簡単で、慣れたら安心して働き続けれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール上できない事が多いため、コンシェルジュ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数年前までは、個人の意向が尊重されて働きやすい会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用マーケが上手な会社だが、応募者に実態を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇取得率や育児休暇などワークライフバランスを期待できそうだったため。
これについてはギャップはなく、期待通り休暇を取得できている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩の時間が45分だった。少しでも遅く休憩から戻るとリーダーに注意されるので、外に食べに行くのは厳しいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業理念を掲げているが、実際は売上至上主義的な部分があり、そのための電話営業を求められることにギャップを感じた続きを読む(全80文字)