ＰａｙＰａｙのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
勤怠管理が徹底されているため、働いた時間はちゃんと反映される。続きを読む(全37文字)

【良い点】
残業はほぼ無い為、プライベートの時間はメリハリをつけることができ、とても良いです。
フレックスタイムも採用されているため、融通も効きますし、取...続きを読む(全163文字)

【良い点】
働きたいように働ける環境です。基本朝礼夕礼はリモートで行い、自宅が事務所で手当も出ます。ですが数字はしっかり管理されます。行動管理、1日何をし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
実働が7時間45分で休憩もしっかり取れますし残業も上手くこなせば0時間に抑えることも可能なので非常に良心的な働き方だと思います。また、有給も自...続きを読む(全277文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務の許可されている社員もいる。
在宅勤務の平均が規定の割合を超えると在宅手当がでる。
所属しているチームは有給休暇含めて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務量に大きなノルマがなく、一定以上の裁量を任されているため、自分自身でスケジュールを立てやすい。
自己管理をしっかりとやっていれば、定時退社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスは取れると思う。営業なのでお客さんベースになってしまうが休日出勤はほぼなかった。
残業代もし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は事前に申請をしなければできないようなシステムだったので、多くの方が定時に仕事を切り上げて帰宅していました。始業時間も遅かった為、出勤ラッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土日祝祭日、年末年始は休み。お盆も有給消化で休むことが推奨されている。普段の勤務もスーパーフレックス勤務であり、拠点や上司の考え方にもよると思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
急な病欠で有給消化をしていただけ、基本的には当日欠勤も大丈夫でした。土日祝の休みは基本的には大きな商談がない限り休みです。万が一土日祝に出る場...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分自身で商談を組めるし事前に上長やリーダーに直行直帰することを伝えておけばとくにつつかれることなくすんなりと許されていた。なのでプライベート...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組む。自分対営業先の話なので、アポイントさえ入れなければ休める。自宅から営業先に直行直帰。休みを入れやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コンプライアンスに厳しいため、無駄な残業は無かったです。
また、スケジュールも自分で決められるため自由度は高く、19時以降に商談がある場合は上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で在籍しています。有休消化率はほぼ100%です。会社規定の有給奨励日もあるので気兼ねに休むことが可能です。また会社から有給を消化してく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境で、仕事もしながら家庭にも充実できる環境と思います。有給も半休も自由です。全く許可なども必要ではなく、連絡だけで済みます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
原則直行直帰や在宅勤務なので、出社などの無駄な時間は使わずに時間に余裕は持てるかと思います。また、自分の都合で有給取得できる。有給は基本的に有...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなり良好。
土日祝は必ず休みで、有給休暇も100％取得できます。勤務時間も10:00-18:45で、朝に余裕があるし、営業職はフルリモートな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ感染症拡大以降、営業職は原則直行直帰となったことで、無駄な朝礼や夕礼がなくなり、また、事務所での雑談などもなく、営業活動時間が長く取れる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝休みで休日出勤、残業はほぼ無いのでプライベートとは両立出来ていた。
有給も基本的には自由に使えるのでかなり休みやすい環境ではあった。
仕...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は、事前にしっかり上司に連絡を取れば取得できます。体調不良の場合でも、当日休むことは可能でした。フレックス制度を取り入れているので、勤務時...続きを読む(全294文字)

【良い点】
在宅ワークOK。一言で在宅にできます。外に出て仕舞えばある程度自由度は高い。
有給休暇消化率は100。使わないと言われるくらいです。全て自分次...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に残業は無いです。また契約社員なので有給の取りやすさはあります。ただ会社から有給推奨日がございますので自分の取りたい時に有給が残ってない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
緊急事態宣言が出されたときは即リモートワークになり、在宅でテレアポをしていた。
定期的に上司のトークルームに入る必要があり常に監視されている感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には直行直帰。ミーティングなども、オンライン上でやり取りするので、コロナ禍で会社に出社する事は殆ど無くなりました。
スーパーフレックス制...続きを読む(全228文字)

【良い点】
アポイント次第で直行直帰可能なので、調整次第で何とかなる。
ただし業界次第なので夜遅くまで営業活動している人もいた。特に監視されているわけでは...続きを読む(全181文字)