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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰａｙＰａｙのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全99件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰａｙＰａｙ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＰａｙＰａｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルリモート、スーパーフレックス、コアタイムなし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートであるがゆえに、いくらでも働けてしまう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みたいときに自由に休めるけど社用携帯があるので休日でもお客様から電話がかかってくれば対応せざるを得ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
そもそものカレンダーの休みが非常に多い。
カレンダー休みと有給を合わせると、7連休を年に3・4回取れてしまいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスの為、ワークライフバランスは自身に委ねられている。訪問営業や部単位での出社日が設けられている為、その日は全国各地...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワーク可能なため、ワークライフバランスがとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によると思うが、急な会議が業務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
PayPayでは、社員の自律性を重視したリモートワーク制度が導入されており、個々の働き方に柔軟に対応できる環境が整っている。最大のメリットは...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなのよかった。働きやすく、家族の時間も取れたの本当によかったとおもう。いまはどうなんだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日はきっかり休み。たまーにお客さんから電話がかかってくる。
有給は普通に取れる。
残業代も申請した分出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れるし、有給もしっかり取れるのでプライベートも充実すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに企業によっては...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークを推奨している企業のため、WLBがとても取りやすい。子育て世代にはもちろん、両親の介護など家庭の事情がある人にも働きや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フルリモートなので日々の通勤時間がないため体力的に楽でした。
休憩も好きなときに取れる部署でしたので、そこはやりやすかったです。
有給も取得...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時になると、リモートで全員と打ち合わせが始まるため、就業時間以降も営業をすることはなかった。
残業もあまりないため、そのまま駅前で飲んだり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスはとても良い。中抜けも可能な為、昼間にしか出来ない用事なども可能。友人とランチに出かけたりもできるのでとても良い
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給がとりやすいです。有給のほかに、5日の休暇があたえられるため、とてもよいです。周りの人も有給を完全消化しますので、まわりに気兼ねなくとる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勤務時間に関しては柔軟なため、仕事の調整さえつけば途中で家事をしたり家の用事を済ませることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は確保しやすいが、上に行けば行くほどその点につ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートのため遅くまで仕事してもすぐ家族に会える点
休みは取りやすい
有給奨励日は役職者も率先してとるため休みやすい
ワーケーションが認めら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスなため、家庭事情や通院で一時的に抜けても基本は問題ないため働きやすい。
ミーティングが多い会社ではあるが、緊急...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
会社全体で有休消化を推薦しているのと、有給を取っていないと上司から取るよう指示が来るので休みやすいです。就業中でも病院や子供の迎えに行ってい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スーパーフレックスは最高
自分の裁量で予定を立てられるので生活しやすい。
これは他法人も採用した方が良いと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルフレックス、フルリモートなので調整はしやすい
フレックスは当日申請でも利用可能なので子どもがいる方は大きなメリットになる
フルリモートは...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
土日祝が休みなのは唯一良い点。また、ダラダラと残るような残業は無い様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、金曜日に営業に行っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給がかなり取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署はそうでもなかったが、配属部署によっては業務時間外に業務指示や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給、フレックスは自由にできるのでプライベートの時間は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などは先方次第なのでプライベー...続きを読む(全86文字)
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ＰａｙＰａｙの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
Pay for performanceなので、周囲と比べて良い成果が出せていれば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
今後もPayPayのキャッシュレス決済は残っていくと思われる。
それは時代や政策のタイミングやソフトバンクの営業ノウハウがあってのことだと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナかだったのでリモートワーク手当などが寸志ほどもらえた。
残業代はきちんと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。きちんと休めたのだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、退職金なし。目立った福利厚生はな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや研修に行きたくても費用は出ない。自己啓発は自分の時間でやるもので、無料セミナー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何もないから無し
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社にあるような「社員のための福利厚生」といったものは何もない、と思っていれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
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開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
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成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
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成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
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開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
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成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
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部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰａｙＰａｙの 会社情報
| 会社名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 3105219
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