日本ハムビジネスアソシエの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務量や社風と年収バランスを考えると、残業代も時間に比例して出るし賞与も有り良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試...続きを読む(全111文字)

【良い点】
受託会社数を増やしていき、社員の労働時間を残業含め、上長やメンバーがしっかりサポートしてくれるので繁忙期でさえ過重労働になることはない。
誰も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
素晴らしい上司がたくさん在籍しており、わからないことも気軽に質問できると思う。
壁を感じることは少ない。
コロナで今はほとんどありませんが、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社宅制度があり、会社負担額が大きく一人暮らしや転勤時の補助が大変助かる。
資格制度についても今後見直しがされるようで、以前より金額が上がる可能...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みをとるにも上司の理解が非常に良く、突然の有給取得も問題なく取れる。
また、年始に計画有給を設定できるので余程のことがない限り予定通りに取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署にもよるがルーティン業務が多く、周囲のメンバーも親切な人が多い。
繁閑が明確なため業務スケジュールも立てやすい。残業も少なめ。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は申請性なので、自分が申請した分すべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に偏ってしまう傾向が強い為、不公平感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周りと協力して業務に取り組むことが可能なため、上司・先輩・同僚に相談すると、協力してくれるため、早上がりや有給休暇等を取得するには支障がないと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
真面目にコツコツ取り組みができれば会社を主担当としてキャリアが積める。
会社を担当すると、月次～年次決算、確定申告と単体決算上での税務・会計両...続きを読む(全235文字)

【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性が多い。産休育休を使用する人もいるし復帰後時短で働く方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の管理職には女性はほぼい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭優先で働きたい人には向かないかも。店舗業務だとどうしても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みがとりやすかった。当時こどもがいるお母さん社員さんたちも、お迎えで定時ですぐにあがることができていた。それに対してなにも文句を言う人はいな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休を取っている社員も多い。
復帰後は時短勤務も可能なため、女性は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全実力主義なので、女性管理職はたくさいる。1人は印象に残らない人がいるが、今でもなぜ管理職になれていたのか謎。もしかしたら会社も数字について...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性比率は高いほうなので働きやすいとは思うが、店舗の人によるとは思う。中には面倒な人もいるので配属先次第で大きく変わると思う。続きを読む(全69文字)