日本ハムビジネスアソシエの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供が小学校卒業するまで時短制度が有るなど制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、上司や同僚の理解が得...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務量や社風と年収バランスを考えると、残業代も時間に比例して出るし賞与も有り良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試...続きを読む(全111文字)

【良い点】
受託会社数を増やしていき、社員の労働時間を残業含め、上長やメンバーがしっかりサポートしてくれるので繁忙期でさえ過重労働になることはない。
誰も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
素晴らしい上司がたくさん在籍しており、わからないことも気軽に質問できると思う。
壁を感じることは少ない。
コロナで今はほとんどありませんが、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みをとるにも上司の理解が非常に良く、突然の有給取得も問題なく取れる。
また、年始に計画有給を設定できるので余程のことがない限り予定通りに取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署にもよるがルーティン業務が多く、周囲のメンバーも親切な人が多い。
繁閑が明確なため業務スケジュールも立てやすい。残業も少なめ。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は申請性なので、自分が申請した分すべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に偏ってしまう傾向が強い為、不公平感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周りと協力して業務に取り組むことが可能なため、上司・先輩・同僚に相談すると、協力してくれるため、早上がりや有給休暇等を取得するには支障がないと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
真面目にコツコツ取り組みができれば会社を主担当としてキャリアが積める。
会社を担当すると、月次～年次決算、確定申告と単体決算上での税務・会計両...続きを読む(全235文字)

【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断（眼科...続きを読む(全155文字)

【良い点】
グループが大きいので、福利厚生はまあまあ充実してると思います。資格なども、会社が全て負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生(ベネフィットステーション)を導入している。
予防接種の補助制度もある。
結婚休暇、弔慰金の類もある。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転勤した際には社宅補助がつき転勤から10年までは補助がつく。
また新卒は社員寮入り社宅補助から8割ほど支給される上に光熱費水道代の負担が一切な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生サービスやグループ内の宿泊施設に従業員価格で宿泊できるのはメリットとして大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚生は特に無く、あったとしても周知されていないため基本的に社員は知らない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)