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株式会社秋田キャッスルホテル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田キャッスルホテルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田キャッスルホテルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田キャッスルホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田キャッスルホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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秋田キャッスルホテルの 学生による会社の評価

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秋田キャッスルホテルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なホテルだから。キャッスルホテルの制服が着てみたかったから。テーブルマナーが身につくと思ったから。休みが取りやすかったから。
【気になる...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日は月に6日で、休日出勤は基本的に無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝・昼・夜の3交代制の求人だったが、実際は朝から夜まで通...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    秋田キャッスルホテルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは3年くらい同額で求人募集内容を大幅に下回ります。全員一律みたいで同じ額をみんなもらってました。一月ありま...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年7月20日
    回答者:

    【良い点】
    なんだかんだありつつも休み自体はとることは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先での作業バランスが悪く、1人にかかる負荷がとて...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    秋田県内では購読率が高く、認知度があったため。自分の家庭でも購読しており、親近感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTと銘...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    女性が多い職場なので管理職として活躍している女性も多い...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【良い点】
    休みが取りやすく、残業も非常に少なく働きやすい環境でした。有給は時間単位でも取得が可能でした。
    残業代ももちろん1分単位で支給され、ハロウィン...
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    秋田キャッスルホテルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも活躍できる職場環境だと思います。
    私がいた頃は、高圧的な人もおらず働きやすかったです。

    色々なスキルが必要ですが接客が好きな方は向...続きを読む(全191文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女の人が多い。今は分からないが、人数が多いため、友人が作りやすいと思う。力仕事は男の人が率先してやる雰囲気があり、体力に自信がなくても大丈夫...続きを読む(全80文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    学校を卒業したから。就職のため。アルバイトのままでは無く、安定した仕事に就きたかった。正社員の仕事を近くで見て、自分には向いていないと思ったから。続きを読む(全79文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    テーブルマナーが身につく。秋田県で有名なホテルなので、県知事や、県内のいろんな有名な企業の方々を間近で見ることができた。貴重な体験ができたと...続きを読む(全133文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトの調整がしやすい。やむを得ない事情でシフトに入れそうにないときも、当日シフト開始前に電話したら対処してもらえた。
    【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    最初に一通りの説明がある。臨機応変に動かなければいけないので、一回の説明じゃわからない。会場によってやり方が変わるので、実際に仕事しながら覚えた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    食堂があり、シフト前に行く人もいた。バイキング形式で、自分で好きなおかずを取る。自分はシフトに入る時間の関係で、あまり行かなかった。宿泊が割...続きを読む(全92文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の上に立つ社員が人間できてないものがほとんど。下のパートの長年いるより者より仕事できなかったりで正社員とは思え...続きを読む(全180文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    勤務希望の調整がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給がとりずらい。勤務場所・形態にもより仕方ないことだがとくに早番がきつ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社秋田キャッスルホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    調理業務に関しては(勤務する場所によりけりだが)食材やものに合った調理を教えてもらえたのでそこそこためになったところがある。今でもたまに家で...続きを読む(全206文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学生だったので社会人マナー身につけたい、時給がいいって事で応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員もバイトも同等に扱ってくれ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にストレートな感じで入社後に求められる事や期待されている役割を伝えていただけたのでやりやすさは感じました。
    実際に現場に入った後もギャッ...続きを読む(全210文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいのある仕事で休日も土日祝日休みなのでプライベートの時間もたっぷりある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が続くと寝る時間...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ミナシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、接客や運営の仕事を通じて実践的なスキルを身につけられることを期待していました。また、現場経験を重ねながら成長できる環境や、チームで...続きを読む(全226文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はマニュアルが整備されており、業務はある程度ルーティン化されているイメージを持っていました。しかし実際には、お客様対応は一つとして同じ...続きを読む(全363文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    25時間勤務とは分かって入社していましたが、実際にやってみると寝れない休みが取りづらいと過酷です。深夜1番睡魔の...続きを読む(全130文字)

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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルで働きたかったから。
    京王グループなので、安心感はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いたことと違うと感じた記憶はない...続きを読む(全132文字)

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    FJリゾートマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    調理関係の仕事で転職先を探している時に 宿の料理の写真や 口コミを見て美味しそうだな、美しいなと思ったため働くことを決めた。旅館やホテルの食...続きを読む(全204文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    旅行会社で取り扱い範囲が幅広いため(航空券、宿泊、船舶、添乗員付ツアー、鉄道など)覚えることが多く旅行好きには刺激的な内容でした。
    ただ今は...続きを読む(全220文字)

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    日本ヒルトン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    8割くらいが海外のお客様なので、英語話せない状態で入っても、それなりに業界英語は話せるようになる。
    だがそれも自分次第でもある。続きを読む(全70文字)

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    秋田キャッスルホテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社秋田キャッスルホテル
    フリガナ アキタキャッスルホテル
    設立日 1970年7月
    資本金 1億円
    従業員数 382人
    決算月 9月
    代表者 岸本洋喜
    本社所在地 〒010-0001 秋田県秋田市中通1丁目3番5号
    電話番号 018-834-1141
    URL https://www.castle-hotel.jp/
    NOKIZAL ID: 1535504

    秋田キャッスルホテルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。