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パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックエレクトリックワークス電材三重の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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1.8
年収・評価
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退職理由
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パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の歌を毎朝歌う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いのほか、給料が低いこと。
高卒と大卒で大きな差があり、高卒の...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよるとは思うが、基本的に残業をすごくしている人は少な...
    続きを読む(全78文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員とパートの格差が酷く、オペレーターは全員パートだったため、なかなか社員に聞きづらいという風潮があった。
    上長か...
    続きを読む(全286文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年4月15日
    回答者:

    【良い点】
    自由度は高いです。自分が組み込みたいものなどはプレゼンして良ければGOサインがあっさり出ます。
    古風な社風ということは無いので提案してみて良い...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年10月19日
    回答者:

    【良い点】
    サービス残業は一切なく、残業代・代休などの制度はしっかりしている。
    今のご時世では当たり前のことのようだが、東邦ガスのグループ企業という事もあ...
    続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    工場によってしんどさが異なるが私のいた工場では自分に合ったレベルの仕事を割り振ってくれる為良かった
    また残業代もしっかりと出るので働いた分だけ...
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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級ごとの研修は参加必須なため学べることは多い。年に一回は必須だったはずなので仕事が忙しくても参加する必要ありそれも良い制度だと思う。続きを読む(全73文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界の会社と比較して著しく年収が低い。家庭のある人は残業代がないと生活できないレベル。そのため課長に昇格すると...続きを読む(全209文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの仕事を待っているのみ。良くも悪くも安定的。給料面の安さから入社される人はそれほど多くなく優秀な人間は...続きを読む(全92文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時退社日が設定されているので仕事が溜まっていようが定時で帰らないといけない雰囲気が会社全体にあり帰りやすい。定時退社日は組合が各部署に巡回...続きを読む(全183文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務サポートを行うことで、周囲から感謝されることもあるでしょう。例えば「資料の完成度が高く顧客への提案がスムーズに進んだ」「緊急で必要な契約...続きを読む(全209文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージア...続きを読む(全306文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者の発言により現場は振り回される傾向。
    プロジェクトもいくつかを同時に進めようとする為、方向性がぶれぶれ。
    ...続きを読む(全195文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの部署でも男性も女性も関係なくキャリアアップできます。
    キャリアが上がればその分やるべきことは増えますが。
    ただ、技術職であろうがそうでな...続きを読む(全190文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休、時短を取りやすいです。
    子供が小学6年生まで時短勤務が可能で、
    時短の時間も複数から選べます。
    以前は育休明けの時にフルタイムで...続きを読む(全230文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    暇なときは残業なしで定時で帰ることができます。有給付与日数も多く、繰り越し可能で
    最大で40日まで貯めることができます。
    さらにそれを超えた...続きを読む(全171文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社横浜モジレートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発だと思っていたため、NECから仕事をもらっているかたちだとは思っていなかった。会社の建物の古さは気になる。続きを読む(全63文字)

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    バイオニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 業務委託

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    【良い点】
    高度な開発によるスマートロックが主力製品の会社。人々の生活を守るという大義名分に惹かれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意義のあ...続きを読む(全136文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内システムが古かったり、事業部や部署での独自管理となっているシステムが多く非効率になっていることを感じることが多い。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志望次第でいろいろな業務を経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)

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    東京貿易メカニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用条件には年間休日は120日以上とありますが、実際はもっとすくないです。
    客先相手の仕事のためどうしても土日に...続きを読む(全123文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大企業なので安定したものを期待しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用までに時間がかかり、採用か不採用かもなかなかわからず非...続きを読む(全118文字)

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    新日本電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    防災無線や列車無線などの社会貢献度が高い業務及び防衛系の耐環境性が求められる製品に携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    聞いていた話がとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    話と全然違って希望していたところは無理でも面接で聞いていた内容と仕事を...続きを読む(全145文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    軽作業、そして年収も高かったので入社を決意しました。また福利厚生も大変良かった。後は、名の知れた大手企業だから。正社員登用制度もあるので、正...続きを読む(全88文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    そうですね、しっかりと仕事に向かっている方々が多いのは非常に高評価です。仕事をするにあたって周りの環境が非常に重要なのでそういった面では助か...続きを読む(全162文字)

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    パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社
    フリガナ パナソニックエレクトリックワークスデンザイミエ
    設立日 2011年10月
    資本金 3億円
    従業員数 697人
    売上高 305億5068万8000円
    決算月 3月
    代表者 外岡正博
    本社所在地 〒514-0131 三重県津市あのつ台2丁目2番2
    電話番号 059-228-1362
    URL https://panasonic.co.jp/ew/pewemm/
    NOKIZAL ID: 2197305

    パナソニックエレクトリックワークス電材三重の 選考対策

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