パナソニックエレクトリックワークス電材三重の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
定時退社日が設定されているので仕事が溜まっていようが定時で帰らないといけない雰囲気が会社全体にあり帰りやすい。定時退社日は組合が各部署に巡回...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事を待っているのみ。良くも悪くも安定的。給料面の安さから入社される人はそれほど多くなく優秀な人間は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
等級ごとの研修は参加必須なため学べることは多い。年に一回は必須だったはずなので仕事が忙しくても参加する必要ありそれも良い制度だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージア...続きを読む(全306文字)

【良い点】
業務サポートを行うことで、周囲から感謝されることもあるでしょう。例えば「資料の完成度が高く顧客への提案がスムーズに進んだ」「緊急で必要な契約...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の発言により現場は振り回される傾向。
プロジェクトもいくつかを同時に進めようとする為、方向性がぶれぶれ。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの部署でも男性も女性も関係なくキャリアアップできます。
キャリアが上がればその分やるべきことは増えますが。
ただ、技術職であろうがそうでな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育休、産休、時短を取りやすいです。
子供が小学６年生まで時短勤務が可能で、
時短の時間も複数から選べます。
以前は育休明けの時にフルタイムで...続きを読む(全230文字)

【良い点】
暇なときは残業なしで定時で帰ることができます。有給付与日数も多く、繰り越し可能で
最大で40日まで貯めることができます。
さらにそれを超えた...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、かなりいい会社だと思う。ちゃんと育休ととれるし、復帰もできる。
同じ現場に戻りたいかどうかの面談もする。
また、女性リー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度は年一回目標を決めてそれに対して達成できたかどうかで評価されるが基本上司の匙加減なのであまり意味があるようには感じなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与が良く、配属先にもよるとは思うが、基本的に人格的な人が多い。上司は責任感があり、部下を守ろうという意識を強く感じる。常識的な振る舞いや社...続きを読む(全305文字)

【良い点】
給与制度
地方事業所に勤めているので、その目線で書かせていただくと、給与は非常に良いと思います。同年代の地元企業就職者よりも圧倒的にもらって...続きを読む(全411文字)

【良い点】
昇格に対して試験要件を課しつつ、外部評価の視点を用いているので公平構成に昇格に対して評価している点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属ガチャがある。部品課かそうでないかで活躍の場が大きく変わる。最初の運要素に加えてどれだけ良い客先に巡り会えるのかがだいじ。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みは直近2年間の評定平均が一定以上にならなければ受験資格がありません。
S、A、B+、B、B-、C...続きを読む(全357文字)

【良い点】
35歳を超えるとある程度給与が、世間並になってきます。
「50代」 「残業無し」で年収600万あれば、世間に比べても悪くはなくなります。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
営業職は残業が10時間までしか登録できない。
年功序列のため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの広告を拝見して入社しました。広告には30万円代後半以上の月収を謳っていま...続きを読む(全430文字)

【良い点】
三重県内の中小企業としては、給与水準は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇給やベースアップには消極的で、...続きを読む(全98文字)