古野電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 経理 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 秘書 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 契約社員

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