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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時社員から嘱託社員、嘱託社員から一般社員になるのに、部署や上司の差が大きく、簡...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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古野電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古野電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に古野電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古野電気の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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古野電気の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.5
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3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.6
- おすすめ度
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【良い点】
安定性が魅力。簡単に潰れることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の拒否権は無い。断ると辞職を促される。入社の際は拒否可能...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に期待していた通り、製品は素晴らしく、また課題解決に取り組もうという姿勢もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場におい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社前は地味で堅実な会社だと思っていましたが、意外と派手な方などもいらっしゃいました。ただ、ほとんどの方は真面目で派手ではない印象です。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トップニッチ企業なので、コロナ禍でも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ読書をして過ごす人が幹部社員。女性社員はほぼ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・研究開発職はほぼ西宮勤務であり、転勤の可能性がゼロであること
・入社前の社員面談で、研究開発職の先輩社員と話した際に、生き生きとされている...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
それなりに技術は持っているが、あまりマーケットを意識した製品開発はどこの部署も行えていないように思う。特に、コストを下げて廉価なラインナップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地元で職を探していたところこちらに採用され1年弱働かせて頂きました。
工場が何個かあり、そのひとつの工場で事務処理を任されておりました。
事...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
どこの企業もあると思うが、入社して1ヶ月は優しく丁寧指導してくれるが、その後は放置されることが多い。
部署部署で仕事のウエイトの大小が極端に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
阪神地区では数少ない電気系メーカーであり、ネット上の評判も上々であったこと。研究開発部門は基本的に西宮から転勤もないため、将来設計はしやすい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現地営業所に関しては本社と異なり独自の気風が各々営業所であると思います。
お客さんとプライベートもがっつり付き合うのが問題ない方は天職だと思...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社前から人事の方など、親切な方が多いという印象でしたが実際にそうだと思います。分からないことがあればまわりの人に相談すれば、怒られることな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
穏やかな環境の為本当に優しい人が多かったです。他部署では厳しい人もいましたが、自分がいた部署にはそんな人はいなかったように思われます。男性が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
舶用電気機器のトップシェアの会社なので、学べることが多かった。契約社員であっても、出張の機会や、セミナー参加のチャンスもあった。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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この会社の前に、舶用機械メーカーで働いていたので同じく船舶つながりで興味をもち、応募しました。グローバルに展開する、兵庫県の優良企業です。本社は西宮にあ...続きを読む(全166文字)
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関連業種からの転職で面接時に自分の経歴、スキルを高く評価され、入社に至りましたが、いざ入社してみると、希望部署は最初の数か月ですぐ転属となり、全く経歴、...続きを読む(全572文字)
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古野電気の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
レーダーや航海機器など、人命や安全に直結する製品に関われる点に大きなやりがいを感じました。インターンや選考を通じて、品質や信頼性を最優先に考える姿勢が強く...続きを読む(全104文字)
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海洋・航海分野で長年培ってきた技術力があり、ニッチながらも世界的なシェアを持つ点は強みだと感じました。一方で、事業領域が専門的な分、今後どのように新分野へ...続きを読む(全95文字)
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説明会や社員の方のお話から、極端に高年収という印象はありませんが、安定した給与体系で堅実に評価される会社だと感じました。成果だけでなく、日々の業務姿勢や積...続きを読む(全95文字)
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社員の方々が落ち着いて働いている様子が印象的で、長く働くことを前提とした環境が整っていると感じました。福利厚生についても基本的な制度は整っており、安心して...続きを読む(全91文字)
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選考や座談会でお話を伺った社員の方々からは、過度な残業が常態化している印象は受けませんでした。部署や時期による差はあるものの、仕事と私生活のバランスを意識...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属（営業・技術・管理）になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒で遠方配属になると借上げ社宅に月5,000円で住むことができる。また、食事補助も月10,000円でるため住むだけでお金が発生する。
転勤...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
本社はよく休んでいる様子。休んでも変わりの人がいるため休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は自分の担当があるので計...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
船舶機器メーカではトップ。しかし、国内の需要は減少傾向。現在利益が出ているのは国際の需要と円安のおかげ。今後大幅な成長はないが、安定はしてい...続きを読む(全131文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイテックのような特定派遣企業は大体どこもそうですが、基本的に試験管は応募者にとって聞こえの良いことしか言いませ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、社員のレベルです。
中学校時代や高校時代に荒れていたと言っていた社員が2人いました。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質。セクハラ気質。いまだに存在きているかは知らないですが、当時は当たり前すぎて常態化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJT研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、このOJTは運。自分の時は1ヶ月ついていたが、その先輩が何も知らない状態だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
土日祝日休みで長期休みもしっかりあり、残業がない点はいいと思うんじた。ワークライフバランスはいいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広い製品に関わられるので、良い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、教授の推薦状を用意させられたのが手...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ものづくりを経験したいという理由で入社したため、製造部でその業務に携われたのは良かった。実際に、手作業で行う作業ばかりなので、ものづくりに携...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
安定思考
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスピードがなく、同じことを何度も繰り返し議論するので全く進まないが、それを何度も繰り返す続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や周りとは仲良くしたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世していく人は同じ同期などが多い。どれだけその輪に入れるかで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ラボットという癒しロボットが2体いてめちゃくちゃかわいいです。ドリンクも無料飲み放題は便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古野電気の 会社情報
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルノデンキ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 75億3400万円 |
| 従業員数 | 3,427人 |
| 売上高 | 1269億5300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| 本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 0798-65-2111 |
| URL | https://www.furuno.co.jp/ |
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