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理論年収は入社数年で400万前後、10年で600万とどくかどうかくらい。中小としては非常に良い方である。続きを読む(全52文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インフォテック山梨の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォテック山梨株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にインフォテック山梨株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インフォテック山梨の 社員・元社員による会社の評価
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回答者：
ちゃんと”開発”に携わることができる。ただ、領域はsalesforce特化のようである続きを読む(全43文字)
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回答者：
前年度純利益が赤字。また、山梨地域自体が衰退傾向にあり今後も状況は厳しいと思われる。
ただ、親会社の案件で繋いでるため安定感はある。続きを読む(全67文字)
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回答者：
入社後数年は家賃ほぼ全額会社負担。その後も住宅手当は1.5万続きを読む(全30文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インフォテック山梨の 会社情報
| 会社名 | インフォテック山梨株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 烏海正浩 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3360-6201 |
| URL | https://www.iftc-yamanashi.co.jp/ |
インフォテック山梨は2010年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は20人です。
NOKIZAL ID: 1698217
