ＳｍａｒｔＨＲの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
遊び心を持っている社員が多い。固すぎずゆるすぎずの心地よさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも独特なコミュニケーショ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
急成長中の組織であるため、変化や刺激が多い。メンバー級でも大きな裁量権が持たされているため、上長への商人や根回しで消耗することがなく、最短でゴ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
穏やかで優しい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急拡大しているという理由もあると思うが、管理職の器ではない人が繰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性比率は高めの会社である。
人事労務サービスを提供しているということもあるのか、育休・産休なども男女問わずとりやすい風潮がある。
時間の融通...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はユニークな福利厚生や手当があったが事業の拡大とともになくなっていっている。
各種保険などはそろっているが、福...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されているため、時間に融通がききやすくワークライフバランスは良く保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
焦らず自分のペースで成長させてくれる。
ただし成長環境をのぞんでいる人にとっては物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ベンチャー企業にしては年収はいい方だと思う。
昇給・昇格チャンスも年2回あるので、給与の上り幅も良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
急成長中の会社であり、成長性はとても高いと思われる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
グローバルな環境であり、英語でコミュニケーションができることで入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
飲み会や忘年会では比較的参加人数が多くみんな楽しんでいるように感じた。二次会も行く人は行くといい感じで気軽に参加できる。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
キャッシュレスで圧倒的な知名度を誇るため商談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で使えるデータはまるでなく、単純なソリュー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特にギャップはなく、思っていた通りの働き方ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の移り変わりが多いので、安定して同じ人と仕...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められる数字が一定ではなく、どんどん上がっていくため到達できない人間は切り捨てられていく。
出ていった人数だけ補...続きを読む(全245文字)

【良い点】
入社時点でメディア業界に対してある程度覚悟を持って入社しました。
当時は残業代はなしで、サービス残業が横行していたが、最近は残業代がしっかりで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オンボーディングが基本しっかりしていて、分野問わずどんなトレーニングコースを自由にオンラインで受けることが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり大企業のマインドになっている。
入社当時はまだサービスが確立されていなかったので社員の声が通りやすく、みんな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はとても丁寧で優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修明けから地獄。厳しい対応も自分で受けないといけないし、社員は冷たく助けて...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自己発信でやる事については応援してもらえる印象。
サポートもある程度やってくれる。他の人が大変な時にもお互い助け合う文化は多少あると思います。...続きを読む(全217文字)