この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は十分整備されていたと思います。男性の育休取得も配信されていたと思います。しかしその分他の社員に仕事の皺寄せがいくのは改善してほし...続きを読む(全95文字)
昭和産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昭和産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に昭和産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は十分整備されていたと思います。男性の育休取得も配信されていたと思います。しかしその分他の社員に仕事の皺寄せがいくのは改善してほし...続きを読む(全95文字)
産休育休後の時短勤務制度があり、子供を育てやすい環境だと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
出産後に女性社員はほぼ復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務への理解が少ない人も1部いる。
女性の管理職登用が課題で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休など積極的に取得している人が多い。
また、育休から戻ってきても暖かく迎え入れる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は営業だったのですが、女性営業がとても少なく(男性9:女性1)営業でのキャリアアップは難しいと感じました。また、食品業界自体、男性が多いので...続きを読む(全271文字)
男女差別はあまりなく、女性でも働きやすい。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
育休産休は好きにとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率はまだまだといったところですが、色々施策を講じている印象はあ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】技術系では女性社員は少ないが、男女差別はなく働きやすい環境であると伺った。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
男性社員の方も育休を取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては忙しいため、復帰しにくい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職の増加
産休、育休制度の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
数だけを気にした管理職歴の登用続きを読む(全61文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境だと思いました。
ほとんどの女性が産休育休を取得し、そのあと元の職場に戻ります。
時短勤務もできるため、女性にとっては働き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短制度を活用し働いている女性は多数在籍している。またそうした方々を会社としても大事にする姿勢を感じる。子供を持つ女性はかなり働きやすい会社。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子育てしている女性は働きやすいと思います。子育て中の女性も増えており、お互い協力しないと会社が回らなくなるので、時短の方が所属している部署は、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最近になり女性の活躍の場を増やそうという動きが増えていると感じます。
前までは希少だった女性営業マンも増やしています。
育休なども取得事例が多...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほぼいないこと。産休育休はしっかりと取ることができる。キャリアアップを目指している女性自体少ない印象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、時短勤務で働いている女性社員が想像よりも多かった。
時短の社員の仕事を周りがフォローしよう、という意識も高いように感じた。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に女性に優しい会社だと思う。産休育休はもちろん取得でき、時短勤務者も数多く在籍している。また優しい社員が多く、女性も融通が効き(子供の体調...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わたしの配属されていた部署は女性が多く、男性社員もとても優しい方ばかりだったので女性にとって働きやすい職場であると思います。女性社員同士のゴタ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休を取得する方が非常に多いです。子ども二人の産休育休を連続してとられている方も最近増えてきています。
育休は子どもが三歳まで、時短は小...続きを読む(全162文字)
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女性にとては、働いやすい会社です、育児休暇、出産後の時短勤務あります
且つ、評価もそんなに悪くならないです。
上司に気に入られている人なんかは
昨今...続きを読む(全290文字)
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産休・育休制度、出産後の時短勤務制度を利用している人が多く、出産後も働いている女性が多い。
既婚女性は転勤も少ないし、仕事の負担もあまり多くないと思う。...続きを読む(全156文字)
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育児休暇が充実しており、取得率も高いので、そういった支援は十分整っていると言えます。
但し、復帰後に元いた部署に戻れるかはそのときの社内状況によるため、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助あり、カフェテリアポイントも年間9万ほどもらえる。手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高い。勤務場所で異...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。相談等はいつでも受け入れてくれる。働きにくさは感じたことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。関わっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
2024年からボーナスが約7.6か月。基本給も底上げされた。ボーナスはいつまで現状の水準か分からないが、年収はかなり上がっている。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
参入障壁が高い。小麦は主食の1つのため、需要は下がらない。糖質や飼料、食品も扱っており、多角的な経営となっている。どこかが下がってもどこかでカ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給、時間休、半休はとりやすい。プライベートもしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって異なると思うが、休日の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定した企業である点です。また、ボーナスの支給率も高く収入面も不安はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時の研修制度は整っていた印象です。新卒社員にとって最初は安心できる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力や提案...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職になっている人は基本的に仕事ができる人でした。人間的に癖のある人もたくさんいましたが…どこの会社もそんなものですね。続きを読む(全67文字)
BtoBがメインなので、自分の開発した商品がそのまま店に並ぶことはなく、やりがいは感じにくい。また、顧客のメーカーからの要望に応える商品を作ることがメイン...続きを読む(全107文字)
多種多様な穀物を扱っており、BtoBとして最大手であるため、会社が傾くことはまずないと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
子供のための休暇に対応してくれて女性は働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、女性の方が勤めや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず女性でもできる作業ばかりなのでそこは安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なのでどこまで頑張ってもある程度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は市販用(スーパーマーケットなど)向け販売に配属される。
業務用(飲食店や食堂なと)には配属されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配達員は圧倒的に女性が多いです。子供を預かる施設も併設。しかし女性の上司がいて、配達時間を一分でも遅れたりしたら無線で全員に聞こえる大声で罵声...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
育休、時短勤務を活用している女性は多くいらっしゃる上、それで悪く言われることはない。
【悪い点】
役職を持つ女性がほとんどいない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員なので生理とかの体調不良等での相談はしやすい環境。
主婦さんとか優しい人が多かった印象。
ネイルとか服装も自由なので制服が嫌...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性管理職の方はたくさんいます。その点から男女関係なく出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くの出勤や土日出勤も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗はほとんど女性だから、働きやすいと思う。社員同士、ぱーとさん、バイトさんの仲はいい方。いじめがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
育児後もキャリアを継続できる環境が整い、管理職として活躍する女性も増えている。続きを読む(全39文字)
近年、女性の管理職登用率を高める動きが活発化している。続きを読む(全27文字)
会社名 | 昭和産業株式会社 |
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フリガナ | ショウワサンギョウ |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 127億7800万円 |
従業員数 | 2,858人 |
売上高 | 3463億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚越英行 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 732万円 |
電話番号 | 03-3257-2011 |
URL | https://www.showa-sangyo.co.jp/ |
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