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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は十分整備されていたと思います。男性の育休取得も配信されていたと思います。しかしその分他の社員に仕事の皺寄せがいくのは改善してほ...続きを読む(全95文字)
昭和産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昭和産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に昭和産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休制度は十分整備されていたと思います。男性の育休取得も配信されていたと思います。しかしその分他の社員に仕事の皺寄せがいくのは改善してほ...続きを読む(全95文字)
産休育休後の時短勤務制度があり、子供を育てやすい環境だと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
出産後に女性社員はほぼ復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務への理解が少ない人も1部いる。
女性の管理職登用が課題...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休など積極的に取得している人が多い。
また、育休から戻ってきても暖かく迎え入れる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は営業だったのですが、女性営業がとても少なく(男性9:女性1)営業でのキャリアアップは難しいと感じました。また、食品業界自体、男性が多いの...続きを読む(全271文字)
男女差別はあまりなく、女性でも働きやすい。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
育休産休は好きにとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率はまだまだといったところですが、色々施策を講じている印象は...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】技術系では女性社員は少ないが、男女差別はなく働きやすい環境であると伺った。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
男性社員の方も育休を取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては忙しいため、復帰しにくい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理職の増加
産休、育休制度の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
数だけを気にした管理職歴の登用続きを読む(全61文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境だと思いました。
ほとんどの女性が産休育休を取得し、そのあと元の職場に戻ります。
時短勤務もできるため、女性にとっては働...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短制度を活用し働いている女性は多数在籍している。またそうした方々を会社としても大事にする姿勢を感じる。子供を持つ女性はかなり働きやすい会社...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子育てしている女性は働きやすいと思います。子育て中の女性も増えており、お互い協力しないと会社が回らなくなるので、時短の方が所属している部署は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最近になり女性の活躍の場を増やそうという動きが増えていると感じます。
前までは希少だった女性営業マンも増やしています。
育休なども取得事例が...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほぼいないこと。産休育休はしっかりと取ることができる。キャリアアップを目指している女性自体少ない印...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、時短勤務で働いている女性社員が想像よりも多かった。
時短の社員の仕事を周りがフォローしよう、という意識も高いように感じた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に女性に優しい会社だと思う。産休育休はもちろん取得でき、時短勤務者も数多く在籍している。また優しい社員が多く、女性も融通が効き(子供の体...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わたしの配属されていた部署は女性が多く、男性社員もとても優しい方ばかりだったので女性にとって働きやすい職場であると思います。女性社員同士のゴ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休を取得する方が非常に多いです。子ども二人の産休育休を連続してとられている方も最近増えてきています。
育休は子どもが三歳まで、時短は...続きを読む(全162文字)
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女性にとては、働いやすい会社です、育児休暇、出産後の時短勤務あります
且つ、評価もそんなに悪くならないです。
上司に気に入られている人なんかは
昨...続きを読む(全290文字)
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産休・育休制度、出産後の時短勤務制度を利用している人が多く、出産後も働いている女性が多い。
既婚女性は転勤も少ないし、仕事の負担もあまり多くないと思う...続きを読む(全156文字)
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育児休暇が充実しており、取得率も高いので、そういった支援は十分整っていると言えます。
但し、復帰後に元いた部署に戻れるかはそのときの社内状況によるため...続きを読む(全165文字)
食品の元となる素材を開発することで社会を支えられやりがいがある続きを読む(全31文字)
安定して供給することに強みを持っているが価格が変動するため少し課題である続きを読む(全36文字)
研究職では常時からの評価が特に重要視され専門性があるかどうかで年収や昇進に差が出る続きを読む(全41文字)
研究所では食品が安全であるかどうか数値をしっかりと把握して安全管理に努めている続きを読む(全39文字)
製造はかなり繁忙期はあるが素材にこだわりがあるため環境にかなり配慮している続きを読む(全37文字)
穀物研究と食品素材開発で“素材化学”に深く関われる続きを読む(全25文字)
食糧安定供給に強み、原料調達と価格変動が将来の課題続きを読む(全25文字)
研究職評価が重視され専門性で待遇が決まる傾向がある続きを読む(全25文字)
製粉プラントや研究所で食品安全管理が徹底されている続きを読む(全25文字)
製造は繁忙期ありだが、リサイクル99.9%など環境配慮が評価される続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性社員も一定数いて、給与、昇給面では問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった。結婚、出産などがある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時工場では女性の働く人数が多かった。女性の声を聞いてくれる環境だったと思う。共...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本マイナスな気持ちで来る方は少ないため、いつも笑顔がある空間でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事で、お客さんが来...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に採用しているが、現場の方はパート、外国人実習生は女性が多く軋轢...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員や管理職もいるため、理解度は比較的高いかと思います。現場にも多くの女性が在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトのスタッフは、どちらかと言えば女性のスタッフの割合が高いと感じた。力仕事はない為、男性であれ女性であれ、活躍はできる。パートスタッ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため体を壊す。機会を新しくするなど従業員の身体への負担軽減に予算を使って欲しい。若い人がすぐ辞めてし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休を取得後、時短で働いている子持ち社員もたくさんいます。ただ、子持ちの人でも土日や年末年始は同じように出勤をしています。ただ、時短社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が所属しているラインでは女性は夜勤なしで勤めている方もいる為ワークライフバランスはとりやすいものと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
女性役員や管理職の登用を数値目標として掲げているようです。実際に座談会でも、育児・出産を理由に辞める社員はほとんどいないとの話題があった。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 昭和産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワサンギョウ |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 142億9300万円 |
| 従業員数 | 2,861人 |
| 売上高 | 3344億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚越 英行 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 03-3257-2011 |
| URL | https://www.showa-sangyo.co.jp/ |
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