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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)
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株式会社スピードリンクジャパン
株式会社スピードリンクジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピードリンクジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピードリンクジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
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【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分で目標を決めて、それを達成することで昇給という制度を導入している点。一定のテーマのようなものはあるが、基本的自分が成長のするために、必要...続きを読む(全164文字)
初任給は20万程。新入社員がもらえる平均くらい。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、給与は基本上がりづらい印象です。
単価アップによる手取りの増え方が微々たるものなので、仕事へ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気次第では昇給ができる評価制度が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務関係なく、資格取得の必須や3か月に1回の評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良かった点は特にないかと思います。
SESの事業部に配属されることがほとんどですので、社内の人と関わる機会も数か月に一度しかありません。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の単価によって、給与に反映される仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の単価が反映されるが、単科が上がれば上がるほど...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらい。賞与はなし。3年目の中盤から金額が高くなっていくため続けるが丸。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分次第で上げることは可能だと思います。年功序列ではなくその人の実力次第でした。わたしの場合はですが残業もなかったので相応だと思っていました...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の声を聞き、評価制度や報酬の見直しを定期的にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の単価によって給与が決まる。
いくら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新しいことに取り組もうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的に無いものとして考えて良い。昇給も雀の涙である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定額残業制(見込み残業)がない点が良い。
昇給はパターンは、選挙で幹部になるか、自ら動き結果を出すと昇給されやすい。あとは普段から真面目に業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社風に馴染むを重要視していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での評価しか評価素材を持とうとしていないことです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場単価で給料が上がるので高い単価の現場に参画できないと給料は2年は上がらない。評価制度の...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の評価制度がありますが、最初の方は達成しやすいが、上がっても1000円、2000円です。3000円〜にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度に関しては非常によく考えられている。会社に求める人物像へのプロセスを細かく明示化し、それを達成すればするだけ昇級するという仕組みにな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は、客先常駐のエンジニアが多い中であまり評価制度が整っていませんでしたが、最近は評価基準を定量化すべく、社員との面談を通して個人のスキル...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くもかもしれないが、賞与は無く、単価でお給料の全てが決まります。上昇志向があれば、単価も上がり、昇給は見込めると思います。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人気になれば給料が上がります。
社内での知名度と人気が重要なので、社内アピールが上手いコミュニケーションがとれるひとは給料が上がります。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料のほとんどが現場単価からなるため、技術をどんどん身に着けいていき、単価を上げることができればどんどん上がっていく。そのため、向上心がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
風通しの良い雰囲気があり、若手からベテランまで意見交換をすることが出来る。
社内独自野制度があり、向上心の高い社員はやりがいを感じると思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしていると思う。年二回ハッキリと要求される内容と、その達成によって得られる報酬などが書面で記されているし、わかりやすい。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
SESしかやってないので、そことの契約単価で決まります
3年目までは、ほぼ昇給はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での内...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社長の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた待遇面の話に大きな違いがあった。
土曜は出勤扱いのため休日出勤とならな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の実力に合わせて給料があがっていく。頑張ればその分評価され、給料があがっていくのでよい。最初は安いですが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内で勉強できる環境が整っている。
SESは外にでているので、社内の人と関わる機会がない会社が多いと思うが、社内の人間と関わる機会(社員総会...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分次第かなと。
積極的に勉強や社内プロジェクトに参加することでスキルアップや自分のキャリアに繋がると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本現場による。
私の現場は残業が少なく、休みも取りやすかったためワークライフバランスが整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍しているなかで年々経理の方が尽力し福利厚生は増やしてくれていたので良くなっていっている印象でした続きを読む(全56文字)
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【良い点】
融通が利きやすい会社であり、一緒に働く社員は良い方ばかりだったので決断するのは時間がかかりました
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年齢問わずに頑張れば仕事をどんどん任せてもらえそうな環境、そして挑戦を応援してくれる会社だと感じ入社を決めました。実際入ってからもギャップは...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休や育休の制度や体制はある程度整っており、個人の要望に合わせてくれます。バリバリ働きたい方はそういうキャリアを歩めるようにしてくれますし、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
案件によりますが、残業がない現場であれば比較的プライベートな時間も確保しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全141文字)
受託開発でお客様の課題を、自分が作ったプログラムで解決するやりがいがあります。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社スピードリンクジャパン |
|---|---|
| フリガナ | スピードリンクジャパン |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 105人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 5億300万円 ※2016年度4月実績 |
| 代表者 | 西田 祥 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-5459-3388 |
| URL | https://slj.jp/ |
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