電通総研セキュアソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年収はランク、グレードによって基本給や賞与が決まります。昇給は1年ごとにあるわけではなくランク、グレードアップした時のみになります。評価は年に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は低い。が、社の職務内容の割には合っていると思う。市場価値の高い人材は残らない事が多い。それでも残る人間は物好きが多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は前職の給与を考慮して入社できるので、最初だけは不満はなかったが、周りと比較してかなりの成果を出した年でも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給与、評価制度に対して全く良い点は無い。ただし、給料は安くてもよいのでワークライフバランスを安定して働きたいのであればそれに見合っているかもし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に、ランクで基本給が決まる。賞与は2回あるが、半期ごとの目標設定に対する上司の評価で、賞与の金額が決定する。仕組みは明確であり、わかりや...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、目標設定、及び自己評価設定を上長と行い、これに基づいて賞与が決定します。
しかし、そのフォーマットや書...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が一方的にカットされたので投稿します。
親会社都合によるグループ会社内転籍（実質強要）でした...続きを読む(全397文字)

【良い点】
残業代が全て支払われること。裁量労働制の役職の場合は、見込み手当なので深夜残業分しか出ません。当方の場合は前者のため良い点として挙げられる。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制は絶対NGです。みなし残業代として30時間程度が給料に含まれます。固定給です。これをどう考えますか？ほと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員としては給与は高めで、ボーナスもちゃんと出るようです。ゆるい実力主義がうたわれており、残業を含め努力と成果を見せれば出世できる制度にな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようが、プロジェクトの売上が上がろうが、新サービスを作ろうが、業務改善しようが個...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グレード制なので明確に基本給が決まっている。
残業代は働いた分、深夜残業も含め全額支払われる。
評価制度に使用されるテンプレートが非常にわかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的すぐにある程度の規模のプロジェクトを任せてもらえます。同僚もとても協力的です。相手先企業に入り込む形です。すべて一次受けの案件です。優良...続きを読む(全237文字)

【良い点】
同業他社と比較して、特に多くもなく、少なくもない。評価は一応、KPIに添って行われるが、KPIの設定がいい加減なので、昇給はほとんど期待できな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良いと思えるところはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルで年収1千万との投稿があるがこれが事実だとすれば本体からの転...続きを読む(全186文字)

ベースアップしない。平均よりもプラスの評価がつかないと昇給がない。
ボーナス比率が高く、よくも悪くも変動要素あり。
中途で入社時の給料が平均よりも高い...続きを読む(全262文字)

親会社からの転籍組と中途組ではかなり格差がある模様。転籍組は業界標準に比べてかなり高い方だと思うが中途組は中の中か中の下くらい?給与/賞与のバランスで言う...続きを読む(全160文字)

・給料は勤務時間が少ない割りにきちんと出ていると思います。
・きちんとした評価制度あり。満足度は高いと思います。
・評価制度が明確なため、上司と明確な...続きを読む(全157文字)