この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かったです。査定はありましたが、自分で書いた査定書を上司の指示で手直しさせられて、...続きを読む(全128文字)
株式会社マーブル 報酬UP
株式会社マーブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は118〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かったです。査定はありましたが、自分で書いた査定書を上司の指示で手直しさせられて、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代が全て支払われるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる、また昇給も寸志程度で全く期待できない。
賞与は評価制...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社でしたが、給与はかなり低いと思います。配属先の支店は地方でしたが、実家住まいでないと余裕のある生活はで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は10年以上勤めて25000円しか上がっていません。
周りもそんな感じです。
残業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当たり前の話しだが、システムに関連する資格の取得成功によって毎月の給与に加わることになる手当てが増額する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全398文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない点や賞与額が基本給ベースのため、中々年収が上がらなかったです。
基本給を低めに設定しており、一律の住...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年収は一般的だと思います。特筆することは特にありませんが、残業代はしっかり至急してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は期待できないし、給与も高くはないが地方なら生活はできる。月給が低くて転職する人はいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与が他のIT会社にくらべてかなり低い。在籍が長くてもあまり...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないほうかと思います。
基本給が低くそこに諸手当がついて月収となるため、賞与は期待しない方が良いです。ただ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
支店内業務などで直接上司と関わったり目の届きやすい立場にある社員は評価されやすい。
そのような人はやらせてもらえることも多く、正直特段の資格や...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
評価に関してはプロジェクトマネージャーが
直接面談を行い、半期ごとの評価を行うため
評価方法が見えやすい。
半期ごとに目標を設定するが、
目標...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点は残業で稼げるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので、給与は上がらない。
やりがいは感じるが、給料が上がらな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
なかなか金額が半端じゃないと思います。
生活はできるけど最低限の生活しかできないので将来に不安を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度が不透明なので良い点はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確にして誰にでもわかりやすくした方がいいと思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
考課は面談してくれる上司によるが、基本的にマイナスなことは言わないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低すぎる。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月収については基本給が低く設定されており、技術手当など各手当で補われている。そのため賞与の額...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は一般的なところ、良くも悪くも高くなければ低すぎることもない、
賞与は年二回、少なくても確実にあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給額がとても少ない。
昇給は役職がつかないとなかなか上がらない。
住宅手当があるが、基本給のかさましになっているためないも同然。
通勤手当は...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収は低い方だと思う。また受託開発が多い身からすると、案件につながるといった目線でKPIを設定するのは難しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
そこまで不満なし
新人のときは賞与がないが寸志がありました。
ただし当然だが業績が悪いとないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入面で良いところは特に無いと思う。評価に関係無く一定額のボーナスが出るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも月給は低いが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は月給2ヵ月分でる。
年に2回考課面談があり、そこで目標を定め、目標の達成率によって賞与の額が決まる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収を上げるためにはまず、基本情報技術者試験に合格が前提だが、合格しても数百円程度の上昇なので頑張りがいがなくなっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はseであっても、育児をしている人は、事務系に異動させられていた。エンジニアとしてのスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の質問への回答と似た内容になるが、面白みなどを感じる前に、新卒で入社したため、ちゃんと社会人と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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