マーブルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全260件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐という業務形態上、自社の評価者が日々の働きぶりや現場での細かな貢献（トラブル対応やチーム内のサポートなど...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収の上がり幅が少なく、賞与もそれ程多くなかったので、自分のスキルに対する評価があまりされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的にあがっていくようですが、手込みで合計が一般的な金額になってい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、低いと方々で言われているが、競業他社と比較してもなかなか上がらない。会社に積極的に関わりアピールしたり、...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、手当などでかさまししているため月給の手取りは低い。
また、給与の上がり幅が低いため他のIT業...続きを読む(全149文字)

【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最低限の給料はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスも少ない。
支店の業績が悪いとボーナスも下げられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の上司が、印紙や切手を私の自腹で何万円も立て替えさせる。立て替えてくださいとお願いしたら「...続きを読む(全714文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談のみでほぼ決まる。
1人で客先は派遣される事も多々あり、業務内容や仕事ぶりを実際に見て評価される...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算で最低賃金と同等なので、正社員であるメリットをあまり感じられない。何十年も居続けないと大して昇給しない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応昇給の機会はあるが、プロジェクトの配属先によってはそもそも上司が居ない場合もある。
その場合は報告ベースで昇...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業代は支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後15分間残業をした場合、その分は支払われない。サービス残業のようなところが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与はかなり安定して出ていると感じる。
大手ほどの賞与は期待できないが、満足いくほどはもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変わる前に在籍していたので、今はどうなっているか不明ですが、基本給が13万程度でその他手当で割増されている...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い意味で年功序列であり他者と差がありません。余程優秀か、余程評価が悪ければ別ですが他者と差がつかないです。よって仕事のできる方や意識の高い...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが安く、1年目は1か月分くらいの金額しかもらえなかった。
2年目以降も大幅に上がることはないと聞いている...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与に関してはM&Aにより合併されてからは上がりやすくなったのかなと思います。給与を上げるためには会社が提示してる資格試験などに合格...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に色々な手当がついている。基本給は低い。また、賞与の計算方法が不明瞭であり、年次によって掛け率が違うと言わ...続きを読む(全200文字)