ＤＸアンテナの評判・口コミ一覧（全234件） 7ページ目

直近では36協定の絡みもあり全国的に残業を月に40時間以上しないことを強く会社側から言われるので比較的早い時間には帰ることができる。概ね19時半頃。
休...続きを読む(全172文字)

拠点では営業担当が数名しかいないので、全て担当者が一連の業務をするので身につくことが多い。お客さんは主に電材店や量販店がメインになり専門分野の業務なので耳...続きを読む(全167文字)

受信設備の製品以外に、船井電機製品やセキュリティ関係も取り扱っています。
地デジ化以降の逆風は厳しく、最近はセキュリティ関係の製品に力をいれています。
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研修は基本的に現場でのOJT型です。社内での技術・製品の勉強会も定時後にある事が多いです。
また、外の講師を招いての営業研修も最近は行っています。
営...続きを読む(全176文字)

私の残業時間は月40時間程度でしたが、部署によっては日付が変わるまで仕事をしています。
残業代に関しては、営業担当者はみなし残業制度の導入により貰う事が...続きを読む(全197文字)

賞与は部署の成績によって1.5-2.2か月程度です。赤字の部署は非常に額が少ないです。
経営陣は「○○億達成したら3ヶ月出したい」と述べていますが。。。...続きを読む(全233文字)

基本的に土日祝が休みですが、取引先の展示会が多い部署もあるので担当者によっては
1ヶ月ずっと展示会等でつぶれるパターンもあります。(その分、代休で消化)...続きを読む(全270文字)

・中途採用だったが、研修等は特になし。
・新人は研修はあったはず。
・どこの会社もそうかも知れないが、
バブル以降の人材採用をストップしたため、教...続きを読む(全166文字)

・元ユニデン社長、船井電機から来た人物。
・DXアンテナに入社してから、旧経営人を一新した。
・当時はワンマン。現在は不明。
・アンテナ業界に関して...続きを読む(全158文字)

・業界的には3位。
・ライバル企業との比較としては、正直特に無い。
・有る程度出来上がっている商品を取り扱っているため。
他社も含めライバル企業は...続きを読む(全174文字)

地デジに移行する中で、その一翼を担えたことには満足しています。しかし、地デジバブルが落ち着いてからは業績は悪化する一方で、残業等もどんどん増えていき、人手...続きを読む(全167文字)

地上デジタル放送の完全化に伴うアンテナ業界の閉塞感と自社の業績の部分に対して、給与・賞与面がこれから上がっていかないと感じた為。また、休日出勤も多く何事に...続きを読む(全168文字)

有休などは上司によりますが私の場合は非常に取りづらかったです。代休ですら文句を言われる場合があります。また帰るのも非常に遅く平日は家と会社を往復するだけの...続きを読む(全153文字)

幹部や管理職含め退職者が続出している。リストラを行っている会社も想定外では?地デジ不況前に「リストラをしない」宣言をしたのに、何もなかったかのように平気で...続きを読む(全153文字)

・大学を通じてアンテナに関する研究をしてきましたので、アンテナに専門的に携われる仕事に就きたいと考えていました。
・関西のテレビ受信機器大手メーカーであ...続きを読む(全186文字)

新規事業についてはTOPダウンで開発、開拓を行っているが全く成果が上がっていない。上席それぞれが人のせいにする風潮とTOPが全ての工程に口を出す形になり、...続きを読む(全158文字)

プライベートと仕事のバランスが全くとれない。部署や上司にもよるが、毎日のように方向性変更があり徹夜もいとわない。もちろん上司は帰る。休日出勤や深夜残業も行...続きを読む(全196文字)

退職勧奨による退職です。
地デジに完全移行してしまい商材の需要が極端に落ち込み業績悪化に伴い大幅な人員整理を行っております。商材も長持ちするので向こう1...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスをとるのは正直難しかった記憶がある。
9時始業だが、8時には出社する必要などがあるなど、意味不明な制度があった。
出産、育児な...続きを読む(全160文字)

残業代が20時間みなし残業で付与される。賞与は当時は出たが、地デジバブルが終了した今は不明。
昇給はあるだろうが、その前に退職してしまった。計画に対して...続きを読む(全158文字)

アンテナという地味な製品を販売しているような印象ですが、屋外に設置されている自社製品を確認することでやりがいを感じることもできます。ただし社内書類が多いこ...続きを読む(全254文字)

既存のアンテナ事業 は、地デジバブル崩壊後出口の見えない価格競争が泥沼化。ライバル社との消耗戦です。ライバルとの差別化のために、某ボクシングジムを支援する...続きを読む(全203文字)

長年、同じ部署に居た為モチベーションの維持が難しくなってきた為、環境を一新して仕事に対する意欲向上を図った。
退職理由としては他にもあるが、プロパーの社...続きを読む(全172文字)

仕事は、淡々と各自で進めていく。そのため、自ら進んで積極的にチーム、上司と関わっていくことがないと誰も教えてくれない。上司は、相談すればのってくれるのでや...続きを読む(全156文字)

基本的な福利厚生はどの会社も同じかと思いますが、有給休暇は体調不良の時と、家庭の事情の時と年数日の自分の為に使える程度ですが、取得に関してはもんく言われる...続きを読む(全181文字)