この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若くても自信と意欲を見せれば必ず出世します。しかし、転属希望等無いに等しいので、家族計画等正直壊れます。また、若い人が評価されやすいので、またこれも、家族...続きを読む(全163文字)
DXアンテナ株式会社 報酬UP
DXアンテナ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若くても自信と意欲を見せれば必ず出世します。しかし、転属希望等無いに等しいので、家族計画等正直壊れます。また、若い人が評価されやすいので、またこれも、家族...続きを読む(全163文字)
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船井から送られてきた社長でかなりのワンマン経営者。
会議中に物が飛んできたりする事もあるらしく、
管理職は社長の機嫌を損なわないよう必死。
ただ、元々...続きを読む(全171文字)
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基本的に仕事面では厳しいが、終業後の飲み会やプライベートでは楽しい人が多い。
若手社員や管理職の中でも比較的若い人や優秀な人は良い人や面倒見の良い人が多...続きを読む(全153文字)
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営業部署は個人商店の集まりのようであり、会社内や上司から得られるスキルはありません。しかし、担当得意先との同行営業などから色々得られる事も多いです。また、...続きを読む(全150文字)
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地上デジタル放送への移行後は仕事・売上が激減。デジタル移行時に、むこう10年分の仕事を先取りしてしまったような状態で、アンテナ事業に変わる新たな新商品を同...続きを読む(全157文字)
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決して高いとは思いませんが、そんなに安くもないと思います。
20締めの25日支払です。気負付けたい点は業務上で立て替えた費用はすぐに精算しておくことです...続きを読む(全163文字)
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上司、先輩から気に入られている部下は比較的、相談やアドバイス、指導をいただけます。
飲みに誘ってくれたり、プライベートの相談ものってくれ良きアドバイスを...続きを読む(全241文字)
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完全週休二日制で、メーカーである為、比較的長い大型連休となります。有給休暇も年に20日、繰り越しで最大40日までためることができる為、休日は充実したエンジ...続きを読む(全335文字)
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部署にもよると思いますが、うちの事務員さんは楽です。
仕事が残ってても6時には帰るし有給も普通に連休にぶつけて取ったりしてます。
でも本社周りの女性従業...続きを読む(全231文字)
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ライバル企業は少ないが、その分需要口も限られているのがこの業界の特徴。メイン事業である伝送機器の販売は地上デジタル放送への移行が終了したため、厳しい状況で...続きを読む(全164文字)
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会社や部署内では特別な教育は一切無く、自分で得るのみです。最近ではコンプライアンス教育のみ、会社の体裁を整えるための教育だけは行っているようです。しかし、...続きを読む(全164文字)
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給料には歩合給は無く、一律なのでノルマやその他に流されないです。現社長は個人のモチベーションによって上下はさせてるとは言っても、何も実現しないことのほうが...続きを読む(全193文字)
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地上デジタル市場の終了とともに他社との競合については安売りしているように感じます。
また保守的な社風もあるので新たな考えは取り入れにくい風潮があり、やり...続きを読む(全210文字)
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地デジ移行後の業界の急速な落込みに対応するため、リストラの一環の退職勧奨によりかなりの人数が退職している。残った社員は、少数精鋭でこの窮地を切り抜けようと...続きを読む(全190文字)
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管理職は、社長に気に入られるかどうかが評価軸になっているため、部下の育成や売上の拡大の為の仕掛けをするといった本来の管理職が取るべき姿勢をもった人材は、ほ...続きを読む(全233文字)
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スキルアップのための費用については、労働組合から補助金(年間5000円まで)が支給されますが、会社からは支給されません。また、基本的にスキルアップはOJT...続きを読む(全167文字)
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経費削減のため、以前より残業はできないようになりました。
また、評価する人は上司であるため、どんなに頑張ってもその人と合う人間でないと
良い評価は得ら...続きを読む(全250文字)
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会社は変革時期の最中で大幅に変化するスピードに面白みを感じました
どこの会社でもあるのですが上司によって変革について会社を良くして
いこうとしている方...続きを読む(全219文字)
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採用時には、いずれ正社員に、という話だったが、業績も悪くなり、
1年ごとの更新のはずが、半年ずつになり、人によっては、3ヶ月ごとの更新など、どんどん短く...続きを読む(全159文字)
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理系の学校から入社し、エンジニア、技術者として活躍したいと思い頑張っていましたが、現在の社長就任後、会社の方針が変わり営業拠点での勤務では営業職が基本とな...続きを読む(全235文字)
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休暇体制はきちんと管理されておりますが、基本休日出勤は休日手当を支給させず必ず振替出勤扱いとなり振替休日取得が基本となります。(人件費削減により)残業は基...続きを読む(全161文字)
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地デジ特需がなくなり縮小市場となったアンテナ業界は、小さくなったパイを取り合う消耗戦へと突入しています。
既存顧客の堅持だけでは、売上の確保が難しくなった...続きを読む(全420文字)
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CATV技術者1級または2級の取得を半ば義務づけられます。
ただし国家資格でもなく、取得しないと仕事が出来ないわけでもないので
あまり意味がないように...続きを読む(全170文字)
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テレビ、アンテナ業界では他社に劣らず知名度は高い方なのでメーカーとしての営業はプライドを持って行うことが出来ます。またアンテナ関連機器についての品質はレベ...続きを読む(全332文字)
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給料ははっきり言って安い。
仕事量や会社の状況を見て、仕事が出来る人はさっさと辞めて
会社にしがみつくしかないような人間ばかりが残ってきている現状にあ...続きを読む(全154文字)
会社名 | DXアンテナ株式会社 |
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フリガナ | ディエックスアンテナ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3億6300万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 132億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長代輝彦 |
本社所在地 | 〒651-2241 兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 |
電話番号 | 078-996-3302 |
URL | https://www.dxantenna.co.jp/ |
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