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【良い点】
各部署の社員数が少なく、早い段階で重要な仕事に従事する事ができる。また、各部署との関わりが強く様々な専門的知識を得る事ができる。
周り...続きを読む(全191文字)
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ＳＡＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＡＳ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＡＳ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、残業が多く、人の入れ替わりが激しいです。業務の効率化や改善を進める一方で、作業員の負担はかなり...続きを読む(全201文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特段問題児でも無い限り定期的に研修の機会は訪れる。ただ頻繁にあるわけでは無い。積極的に会社に役立ちたいことをアピールしていれば研修に誘われる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司や職系次第ではより良い会社に行くための経験をたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進しただけの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修・OJT環境は整いつつも、キャリア成長速度については部署で差があるので一概に言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手技術者を集め独自の教育を行なっている。また、通信教育にも力を入れており受講証書を提出すれば半額補助の制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
ＳＡＳの 会社情報
| 会社名 | ＳＡＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サス |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内克彦 |
| 本社所在地 | 〒859-4536 長崎県松浦市調川町下免851番地11 |
| 電話番号 | 0956-27-9111 |
| URL | https://www.scairbag.jp/ |
NOKIZAL ID: 1220849
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