回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で競争は激しいです。社員は疲弊していくのが目に見えています。流出は避けられな...続きを読む(全83文字)
株式会社キャリアプランニング
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足で競争は激しいです。社員は疲弊していくのが目に見えています。流出は避けられな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が良い人には恵まれたのですが、退職する人も多いので、その都度残念な気持ち...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途社員にもトレーナー制度があり、熱心にサポートが受けられるところは魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーとの相性...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サークル活動などが盛んでした。申請すれば補助も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や手当はあまり充実はしていませんでした。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はじめのうちは、人から喜ばれることに喜びを感じることもあります。その時は達成感を感じることもありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せば評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さなかったら、年収にそのまま反映されるので、給料が安定せ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、旅行や家族の事などワークライフバランスは取りやすいはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員は人柄も良く、風通しの良い組織だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は人によると思います。社長や経営陣に気に入ら...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
詳細に説明がされていたので、あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。今でこそないと思いますが、飲み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性にとっては活躍できる環境です。育児や介護の事などにも理解があるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からはあまり感...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みは本当にとりやすいです。前日でもスケジュールさえ調整出きれば、髪を切りに行きたいなどでも休めます。また子供のことやライブに行きたいなど...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
20代は割と同県内では給与水準は申し分ないと思います。また毎年普通に頑張っていれば3000円くらいは昇給しますし、がんばれば、1年で1万くら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小学校3年生まで時短勤務が可能なので、育児との両立がしやすい環境です。また女性の管理職もいらっしゃるなど、性別に関係なく昇進できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、入社後座学での研修を受けたあと、トレーナーとサブトレーナー2名体制で半年間のOJTが実施されていました。トレーナーが...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
事業部によりけりですが、求職者と求人者のマッチングを手助けする仕事のため、双方に満足いただける結果になった場合はとてもやりがいを感じました。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人柄のよい方々が多かったと思います。部署や拠点によるとは思いますが、社内の雰囲気は良く、上司や先輩社員がしっかりと後輩社員のフォローをしてい...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
百貨店の子会社で人事制度などがしっかりしている。役員クラスは百貨店からの出向組だが部長クラスはプロパーもおり、100%子会社の割にある程度独...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
拠点長によりますが、ワークライフバランスは比較的配慮されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、拠点長の考え方次第で、「...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
百貨店の子会社だが、思ったほど百貨店の影響を受けていない。もちろん出向者もいるし、多少の影響はある。一部の役員などを除けばプロパーの役職者も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
先輩がきちんとOJTに沿って教えてくれます。
教育制度は整っていると思うし、社内の人間関係もとても良好でした。
有給も非常にとりやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方の中小企業にしては様々な制度が整っているし、整えようという姿勢があった。特に女性が多いこともあり、育休、産休取得者に対するフォローも良い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自由度高め。
個人で営業先を決めることができるので、上司に相談しながら選定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には営業担当...続きを読む(全200文字)
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・キャリアパスとして、自らが異動申請や希望を出せば、考慮されるケースもあったように思われる。ただし、日頃からの実績評価がなければ検討は不可。給与レンジは...続きを読む(全156文字)
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毎年社内旅行がある。かつては海外に行っていたらしいが、派遣事業の売り上げが悪くなってからは、業務の閑散期の冬に、国内旅行に行っている。有給休暇については...続きを読む(全168文字)
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社長交代により、職場環境、社風が変わった。若くても経験がなくてもやる気があれば仕事を任せてもらえるが、その前に社長に気に入られることが前提。ただし、手の...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャリアプランニング |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 255人 |
| 売上高 | 97億6900万円 |
| 代表者 | 秋山健司 |
| 本社所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 |
| 電話番号 | 086-231-7450 |
| URL | https://www.capla.co.jp/ |
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