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株式会社スリーアイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーアイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーアイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリーアイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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1.3
退職理由
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スリーアイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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スリーアイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スリーアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件が多く、成長の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬県で働きたくて入社したが、プロジェクトの都合でほぼ都内...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スリーアイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スリーアイの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月~数年の単位でプロジェクトを経験でき、ある意味新鮮な気持ちで仕事に向かうことができた...続きを読む(全189文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はでるので、忙しいプロジェクトにあたってようやく平均的な年収になる。
サービス残業を強要されることはなかったので、そこは良かったと思う...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなプロジェクトにも参画しているため、スキルアップの機会は多かった。
先輩もスキルの高い人が多く、成長できる環境はある。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、残業は多かった。
SESのお決まりだと思うが、人数に余裕がなく、スケジュールが決まっていて...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時出勤・定時退勤でよいとされていますが、「終わらなければやる」という方針でもある。ベテランは感覚でわか...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界は世間の景気に左右されやすく、仕事がない時期の不安定さを感じた。
SES事業のため、業務形態上将来性が見...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の実態としては、昇給は年1回で金額は1万円程度。賞与も年1回、2024年は上位職の方には支給がなく、新卒でも...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や通勤手当はあるが、住宅補助などの福利厚生は薄い。
資格取得に関するインセンティブ手当はあるが、金額は...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の中でも、特に資格取得支援制度が非常に充実している企業です。 対象となる資格のラインナップが幅広く、基本情報技術者などの登竜門的なも...続きを読む(全500文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なお客様先に行って業務を行うのでオープン系・web系をはじめとして様々な業務を体験し、スキルや知見を身につけることができます。情報系資格...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、安定した環境で長く働けることや、福利厚生・社内制度が整っている点に魅力を感じたためです。入社後は、想像していた以上に業務の幅が広...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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インスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は悪くない。ただエンジニアってのはコミュケーションに難があり、ここも例に漏れません。昔、先輩に誘われて社のボドゲ部グループLINEとやらに...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはありませんでした。良くも悪くも普通のIT会社ですね。
未経験の方はヘルプデスクなどの知識の必要ない現場に行くと思います。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ebsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人脈次第で、取引先の拡充が図れる点。新規開拓はほぼ無いに等しいと言った印象。営業に自信がある人でも、金融機...続きを読む(全90文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから成長したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
成長というのは基本的にはマネジメントの成長となることが多い。そのため...続きを読む(全145文字)

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株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく会う人がみんな良い人柄であった。実際そこは変わらず本当によく接していただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全118文字)

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株式会社Ubicomホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、IT・医療分野を中心に今後も成長が期待できる事業を展開していることと、面接時に感じた社員の方々の雰囲気の良さでした。実際に入...続きを読む(全580文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は上司がほかの業務と兼務しと行うことが多いため、行き届いてません。
何かあれば自習になることもあるし、フィー...続きを読む(全120文字)

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株式会社アビリブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職歴が特になくても入社しやすいと思う。間口が広く、色々な経験者が多くいる印象です。
宿泊業界に特化した人材だけでなく、様々な経歴の人も多く多...続きを読む(全507文字)

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株式会社ディーエスブランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理が明確であり、しっかりと達成していればきちんと評価に反映される。無理な目標設定もない印象です。続きを読む(全57文字)

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スリーアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スリーアイ
フリガナ スリーアイ
設立日 2000年12月
資本金 3000万円
従業員数 39人
代表者 池田康雄
本社所在地 〒370-0857 群馬県高崎市上佐野町1085番地3
電話番号 027-324-6711
URL https://www.3i-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1907677

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