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株式会社ドリーム・アーツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドリーム・アーツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドリーム・アーツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.4

ドリーム・アーツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ドリーム・アーツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
6件中6件表示

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

面接などで関わった方々の人柄が魅力的だった続きを読む(全21文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社プロダクトに関われるので、事業会社のソフトウェア開発に一環して関われるのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が...続きを読む(全167文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも様々な事にチャレンジできる環境がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
想定していたよりゆるい雰囲気があり、本当に仕事ができ...続きを読む(全87文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時の印象が非常に良かった。ベンチャーなのでスキルが実践を通して身につけられると思っていた。

良くも悪くも印象通りの会社ではあった。じ...続きを読む(全188文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪しくも、自社パッケージに縛られているため、結局はその枠を越えることができない。 ベンチャーにありがちだけ...続きを読む(全223文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITベンチャーですので、実力主義という印象で、結果を出せば認められる環境です。そのため、実力主義を求める方にとっては、非常に良い環境だと思います。年功序...続きを読む(全165文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドリーム・アーツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックス/ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ドリーム・アーツはフルフレックス&月70%出社のハイブリッド制で、在宅/オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は中途入社、契約社員でも最初の1ヶ月間研修があり、CCNAの実機を使った講習を受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)

ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容については、期待通りのものでした。事前の情報収集や面接で確認した通りの業務に携わることができており、職務に対するモ...続きを読む(全330文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはハードワークだともともと情報を得ていたが、そのとおりだった。営業は四半期ごとに営業目標を課せられる...続きを読む(全213文字)

チームラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はクリエイティブに集中できる環境があると考えていました。実際に入社してみるとそのイメージは変わらなかったですが、必ずしも自分の作りたい...続きを読む(全94文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トランスコスモス派遣の良い点は、安定した就業環境と手厚いサポート体制が整っている点です。大手企業や長期案件が多く、安心して働ける職場を紹介し...続きを読む(全477文字)

キングソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みができることを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と経営層が変わったため、期待していたことは全て消え...続きを読む(全82文字)

株式会社gumiの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10時始業、コアタイムは11時からなので遅く来てもそんなに問題にはならない
満員の電車やバスに乗らなくいいのはいいです
もちろんその分帰るの...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界に関われるため入社しました。実際案件はかなりの数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングディレクターとし...続きを読む(全137文字)

株式会社クリナムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄採用と言われている通り、一緒に働く社員の方々はとても人柄がよく、社員間もかなり仲が良い。また、良い意味でグループ内でも壁がないため、風通...続きを読む(全223文字)

合同会社イグニスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた部署では面接での印象は意識の高いピシっとした人が多いのだろうなと思っていましたが、実際入ってみると良く...続きを読む(全117文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ドリーム・アーツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドリーム・アーツ
フリガナ ドリームアーツ
設立日 1996年12月
資本金 5億6919万2000円
従業員数 264人
※2025年3月時点
売上高 50億3300万円
決算月 12月
代表者 山本孝昭
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 36.8歳
平均給与 672万円
電話番号 03-5475-2501
URL https://www.dreamarts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1379553

ドリーム・アーツの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。