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株式会社スリーアイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーアイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーアイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スリーアイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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スリーアイの 学生による会社の評価

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スリーアイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社スリーアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の中でも、特に資格取得支援制度が非常に充実している企業です。 対象となる資格のラインナップが幅広く、基本情報技術者などの登竜門的なも...続きを読む(全500文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をピックアップして社外研修に参加させたり、散発的に社内研修を実施するなどの活動があったが、制度として社員のス...続きを読む(全270文字)

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株式会社スリーアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報技術系の国家資格を取得すると、一時祝い金だけでなく月額手当てがつくものがあるので手っ取り早く給与アップをすることが可能だった。
ベンダー...続きを読む(全190文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スリーアイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スリーアイの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月~数年の単位でプロジェクトを経験でき、ある意味新鮮な気持ちで仕事に向かうことができた...続きを読む(全189文字)

就活に活かせること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件が多く、成長の機会は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬県で働きたくて入社したが、プロジェクトの都合でほぼ都内...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はでるので、忙しいプロジェクトにあたってようやく平均的な年収になる。
サービス残業を強要されることはなかったので、そこは良かったと思う...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなプロジェクトにも参画しているため、スキルアップの機会は多かった。
先輩もスキルの高い人が多く、成長できる環境はある。続きを読む(全67文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、残業は多かった。
SESのお決まりだと思うが、人数に余裕がなく、スケジュールが決まっていて...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時出勤・定時退勤でよいとされていますが、「終わらなければやる」という方針でもある。ベテランは感覚でわか...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界は世間の景気に左右されやすく、仕事がない時期の不安定さを感じた。
SES事業のため、業務形態上将来性が見...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の実態としては、昇給は年1回で金額は1万円程度。賞与も年1回、2024年は上位職の方には支給がなく、新卒でも...続きを読む(全211文字)

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株式会社スリーアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や通勤手当はあるが、住宅補助などの福利厚生は薄い。
資格取得に関するインセンティブ手当はあるが、金額は...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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株式会社スリーアイの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なお客様先に行って業務を行うのでオープン系・web系をはじめとして様々な業務を体験し、スキルや知見を身につけることができます。情報系資格...続きを読む(全204文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ADCEEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サイト等には選択肢があるようなことが記載されていますが、基本的にやりたいことをやらせてはもらえません。
その場・...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
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クレスコ・イー・ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は何もなかった。炎上させてばかりで問題解決力の低いコンサルティングファームやSlerの御用聞きとミス...続きを読む(全217文字)

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株式会社OKIソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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【良い点】
教育制度は非常に充実している
資格受験時の補助や資格取得時の報奨金制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持ってい...続きを読む(全120文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
ITに関する知識を身につける機会があり、スキルアップにつながると感じました。会社の外でも使えるスキルが身につきました。続きを読む(全65文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
AIやWeb、クラウド、メタバースなど幅広い分野を学ぶ機会があり、研修期間もあり、スキルアップにつながりました。続きを読む(全62文字)

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ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなか難しいです。あがったとしても数十円などです。キャリアアップについては、そもそもしようと思えない環境...続きを読む(全83文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
オンライン形式の研修なので自分の都合に合わせて受講出来るのは良いと思います。また、教科書などの教材も研修のページからダウンロード出来るので、...続きを読む(全207文字)

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NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足。業務を支える教育・研修も充実してい...続きを読む(全104文字)

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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人のやる気次第では会社が提供する研修を受講可能。資格取得支援としては会社側が補助を決定している資格に関しては受験料、合格一時金がもらえる。続きを読む(全76文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長フェーズにある企業のため業務機会が豊富であり、実務を通じてスキルを習得できる環境。日々求められるアウトプット水準が高く、主体的に取り組む...続きを読む(全340文字)

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スリーアイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スリーアイ
フリガナ スリーアイ
設立日 2000年12月
資本金 3000万円
従業員数 39人
代表者 池田康雄
本社所在地 〒370-0857 群馬県高崎市上佐野町1085番地3
電話番号 027-324-6711
URL https://www.3i-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1907677

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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