星野リゾート・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
評価基準が明確に公表されている。それを元に自己評価を行い、面談で上司の評価と照らし合わせを行うので、評価のギャップをその場で把握する事ができる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自身の担当した業務を適切に評価してもらうことができ、面談では評価内容について上長と直接話し合うことで双方の納得する評価を得ることができる。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業手当はしっかり出る。基本給の昇給はあまり望めないため、残業手当で収入を確保している感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社全体として年収を上げようという意識があり、実際に翌年1月から給与改定があります。どのくらいの評価を取ればこのくらいの年収が想定できる、とい...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、基本的に水準が低いです。評価制度を利用して努力をしても、それに見合った分のお給料の飛躍はありません。続きを読む(全79文字)

評価方法：評価制度に基づき項目ごとに自己採点し、支配人の採点と目線合わせし点数（＝評価）を決定する
このため、従業員の多い施設だと支配人が一人ひとりの日々...続きを読む(全249文字)

30歳で500万という点を掲げています。
実際はそこまで多くはなく、新卒の子に聞く限り、手取り18万とかなのでおそらく額面20万とかになるのではないでしょ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業が多く、手当もしっかりと頂けるので新卒一年目の平均としてはかなり高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確だが、昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年2回、施設の支配人またはユニットディレクターと自他評価を行う。
評価項目は10個ほど、5段階で評価する形式。
半年間を振り返り、各段階で設け...続きを読む(全296文字)

【良い点】
現場での働きぶりを見ていない上司に評価されるのが不満。
その評価で、ボーナスも給与も決定されてしまう。
フラットな文化を掲げてはいるが、年次を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手だけあって給料は残業分も合わせてしっかりと出る。残業も1分ごとにきちんと出ていて、他の企業と比べてもいいのではないかと思う。評価制度は、ど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は細かく10項目あり、それぞれわかりやすく設定されています。支配人等と自身の評価を照らし合わせ面談で、今季の評価行動を振り返れます。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は項目ごとに判断基準が明文化されており、その行動基準を遂行さえすれば基本給やボーナスを上げていくことが可能です。評価点数は社内異動希望...続きを読む(全364文字)

【良い点】
残業代は1分単位ででている。残業代で稼げるので同業他社と比較すると給与が良いと思う。評価制度も自己申告を行いそれに基づき支配人と評価面談を行い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
事前に評価項目も共有されているし、その表をもとに評価面談も行われる。
また、目標設定も上司と相談しながら作成す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
交通費支給、家賃補助3年目又25歳まで2万円してくれる。
残業代は1分単位でつくのでその辺はしっかりしている印象。
フラットな組織であるため役...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ禍においても、ボーナスが以前と変わらず出ることは、ありがたいと思っています。社員のモチベーションにもつながっています。残業手当が1分単位...続きを読む(全221文字)

【良い点】
何を自分が頑張るのかややっていくのかの目標だてから直近の上司としていくため、お互いの認識のすりあわせがきちんとしていました。どんなことがどんな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業界で見たらいい方だと思います。給与体系はシンプルで、基本給＋残業代。評価面談に基づき、業務を行なっていけば、基本給が2-3万円上がったりもし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
約10項目にわたる事項評価制度であり、それぞれの合計点数で基本給が変動していく。取りやすい評価項目などがあるので、日々の仕事で評価項目を意識し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
評価面談は年に二度あり、直接上長からフィードバックを貰えます。
その際に自己評価と照らし合わせることを行うので、一方的に評価が下されるようなこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
頑張った点は総支配人がプロセスをよく見ていてくれて評価アップにつながった。
事故評価と総支配人の評価二つを合わせて面談をする。残業代が1分単位...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代が完全支給である点は、かなり満足している。分単位で勤怠を打つことができるし、月の残業が多い分、額面でもかなりの額になる。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は1分単位でいただけますし、自分が残業してたくさん稼ぎたいのかプライベートを大切にしたいのか残業時間をショート、ミディアム、ロングの三段...続きを読む(全234文字)

【良い点】
役職つきになると一気に給料が上がる。また、年に二度の上司との面接で高い評価を得られれば、基本給を上げられる可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)