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星野リゾート・マネジメントのインターンシップの体験記一覧(全6件)

株式会社星野リゾート・マネジメントのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

星野リゾート・マネジメントの インターン体験記

6件中6件表示 (全2体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 2日 / 職種特定なし
4.0
21卒 | 東京大学 | 男性
新規事業立案

会社の戦略や理念の講義がまずおこなわれた。昼食は支給され、そののちグループワークが始まり新規事業を考えることになった。時間もあまりなかったのでテーマを決めるだけで終わった。引き続きグループワークとして新規事業を考えることになった。最後は社員の前でグループごとに発表がされ、特に順位付けはなかったものの上役も出てきてフィードバックをくれた。

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公開日:2020年7月16日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 2日 / 職種特定なし
4.0
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
星野リゾートはホテル業界の中でも珍しく、もともと存在している土地やホテルから依頼されてそこをリノベーションするようなビジネスモデルを取っておりあらゆるフェーズで特徴的だった。その特徴を社員の生の声を通じて学ぶことができたのは良かったと思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 2日 / 職種特定なし
4.0
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 先ほども述べたが、インターン参加後のイベントやリクルーター面接などといった早期選考の類いがいっさいなかったため。コロナがなければあったのかもしれないという留保はつけておく。

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公開日:2020年7月16日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
20年後の日本を分析し、日本における新規観光ビジネスを考える

オリエンテーションや参加学生の交流を深めるための時間がとられた。その後、星野リゾートの歴史に関する講義を受け、昼食をグループごとに食べた。午後からは最終発表のテーマである「20年後の日本を分析し、日本における新規観光ビジネスを考える」に向けて、2040年の日本を考えるワークが中心であった。一日目に引き続き、2040年の日本から新規観光ビジネスの立案のためのワークが中心であった。各グループで発表を行い、フィードバックを頂いた。また、社長のお話を10分程度お聞きする時間もあった。最後に社員との交流会があり、プログラムは終了した。

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公開日:2019年6月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自身の頭の堅さを見せつけられたようなインターンシップであった。ベンチャーや成長企業で活躍するためには柔軟性を持って挑戦を続けていく必要があることを身をもって体感した。また、星野リゾートのこれからの事業展開について経営のトップである社長に聞くことができたのはあまりない経験だと思うので非常に良かった。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみのセミナーへの案内が来ている学生もいるので、インターンで評価されれば、優遇されて内定までの近道になると感じた。また、インターンシップに全体で70人程度しか参加できていないことからも有利になると思った。

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公開日:2019年6月24日

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