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星野リゾート・マネジメントのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

株式会社星野リゾート・マネジメントの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

星野リゾート・マネジメントの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

ServiceMeisterコース
23卒 | 桜美林大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、時間になったら入室できます。全体で15~20名程おり、3グループに別れGD後、全体で発表。各グループの発表に対して、他のグループの学生から質問を受ける時間があります。発表終了後は、GDを振り...

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公開日:2022年6月23日

グループディスカッション

ServiceMeisterコース
22卒 | 和歌山大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため特にありません。インターネットに接続するだけです。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】お客様からのご意見を深く読み込む理由、お客様がこのご意見を送ってくださった意図【グループディスカッションの流れ】最初自己紹介を終え、資料の読み込み5分程度、個人の意見をまとめる、その後チーム間で役割を決めて意見交換、最後に3分ほど発表、他チームに対する質問や意見があれば言う、チーム内で振り返り、人事の方からフィードバック。【雰囲気】和やかだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】個性が発揮されているかどうか。笑顔といった基本的な明るさに加え、自分がどのような役割を果たせるか、一貫性が見られていたように感じた。発言力やリーダーシップが必ずしも求められているわけではなさそうだった。

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公開日:2021年6月4日
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Q. 志望動機
A.
私の就職活動の軸を実現できるのが貴社だと考え、志望いたします。接客アルバイトでは、〇〇という伝統ある土地で、お客さまにして差し上げたい気持ちを強く持ちながら一人でも多くの方にファンになって頂けるよう日々励んでおります。私は貴社をおもてなしの最高峰だと考えます。ホテル業界のリーディングカンパニーでありながら、日本の迎賓館として誇りを持ち、伝統を守り続ける貴社の、何よりも<顧客満足度>を大切にする姿勢、それが私の理想とする環境そのものです。また、研修制度などの厚い待遇が従業員の物心両面の幸福に繋がり、それがお客さまへのサービスに還元されているのだと考えます。これから先150年、200年を築く中で、帝国ホテルの一員として国際的ベストホテルを目指し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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星野リゾート・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾート・マネジメント
フリガナ ホシノリゾートマネジメント
設立日 2008年9月
資本金 1000万円
従業員数 3,752人
決算月 11月
代表者 中村海太
本社所在地 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
NOKIZAL ID: 2949053

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