この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が機能しているため手当等の福利厚生面はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため毎月の残業代で給料を稼ぐという考え...続きを読む(全186文字)
株式会社九電工 報酬UP
株式会社九電工の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が機能しているため手当等の福利厚生面はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため毎月の残業代で給料を稼ぐという考え...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は企業として良く、様々なものがあり利用する人も多く大変良いものだと思われます。
保養所や施設関係のものなどもあり人気なものは抽選などが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが無さすぎる。
これに尽きます。人間関係はいい人も多いし悪くはないかと。ただどこの会社にも居るはずのクセがある人はいます。
休みが無さすぎ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社は様々な福利厚生を提案はしてくれるので選択肢は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのでプライベートの時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績はいいので賞与については通常の企業よりも多く貰えていると思います。その代わり賞与で年収が大きく変わる点注意が必要と思われます。
【気になる...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話し易い人は多いと思います。この点に関しては、他の企業に比べて良いところであると感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・入社後は研修所で、同期入社約200人くらいと数ヶ月過ごしながら(採用部署によって研修期間が異なる)、社会人としての基礎を学ぶ
・配属後はOJ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップは必然的に仕事を進めていけば上がるが、合う合わないはどこの世界にもあり、仕事のできない社員とできる社員の差が顕著にでるので続けてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きい企業のため、それなりに融通は通り易く、また女性には比較的優しい環境だと思える。休暇等の取得も取得しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日を寝て過ごすことになる。
休みの日に習い事などは出来ないと思っていたほうがいい。交際費にお金がかかり、行かない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ネームバリューがもらえるところ。
福利厚生が良いところ。
人間関係が増えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューだけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生はしっかりしてました、私がいた現場では長がしっかりしていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりがいはかなりあります。
仕事内容によりますが、様々な業務を一通り行うことでスキルアップにもなります。また、基本的に自分の給料を自分で稼ぐの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修期間はみっちり研修あって良い。
給料面では他の会社よりは良い
20.30代の先輩方は色々教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業がある程度はでる。というか、残業が必ずあるので向いている人には稼ぎがいのある職場ではあると思う。
福利厚生は充実している。社会保険関係はも...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣社員の業務内容が同じであることに疑問を感じます。任されていると言えばそれまでですが、実際は業務を丸投げに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
下請け企業の方や他業種の方と仲良くなれるのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多すぎ。会社もそれを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職なら残業も月に15時間程度なので、子供のお迎えなどがある女性でも働きやすい環境である。また、男性比率が90%以上なので女性には優しい。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助が大きい。月10万程度補助があるのでかなり家計の助けにはなる。ただし持ち家になると補助はなくなる。生協があるので生命保険料等も保険会社...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場管理職の場合は、現場が竣工した後には一週間程度休みをもらえてリフレッシュできる。客先と直接話すような営業職とは違って急な休みを取ってもなん...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
会社的には業績は年々上がっており、目標を達成している。それに比例して、社員に還元する意識も強く、福利厚生・ボーナスに反映されている。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人が足りない状況で、比較的簡単に入社できると思う。ボーナス・給料も比較的多いので、お金を稼げれば時間はあまり気にしないという人は向いていると思...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
現場が忙しくても担当者が2人以上いれば交代で休むことができる。働き方改革が進んでいて、みんなが協力して、早く帰ろうとする動きがある。
【気にな...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
現在はオリンピック開催前なので好調です。
社長が現在の方になってから右肩上がりで株価等もどんどん上昇しているそうです。
また配電がある為将来潰...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
元気があり、挨拶もしっかりしています。またわからない点は素直に聞けといった雰囲気がある為すぐに質問できる環境が整っています。
明るい人が多いで...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社九電工 |
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フリガナ | キュウデンコウ |
設立日 | 1944年12月 |
資本金 | 125億6100万円 |
従業員数 | 10,572人 |
売上高 | 4690億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石橋和幸 |
本社所在地 | 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目23番35号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 700万円 |
電話番号 | 092-523-1239 |
URL | https://www.kyudenko.co.jp/ |
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