吉備システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業もプログラムマーでありながらさほどない。
有休も比較的取りやすい環境である。
繁忙期は部署によって残業や休日出勤はあるがサービス残業はなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ユーザーの声を第一に優先し、要望対応を行っている。
積算というなじみのある分野ではないが、建設業での入札や工事価格の算出など専門知識を少し学べ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇給も年一回あり、ボーナスも必ず支給される。残業もきちんと支給されます。評価制度も昔は一律であったが、最近はそのような傾向もなく、上司の査定が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
２ヶ月に１回ぐらいシステムのバージョンアップがあるため、納期や期限はあるが、資格取得や業務スキルアップについて上司からうるさく言われることない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一人でコツコツやるのが好きなタイプの人は、一つ一つ完成させるとやりがいを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
居眠りし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少ないので、退社後の時間を好きなだけ取れる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしい福利厚生はない。補助や手当などほぼ無い。資格手当が一応あるが、こんな資格あったらよそへ転職したくなる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがなさすぎるうえ、ここにいても自分の成長や可能性を閉ざしているような気がするので、あまり遠くない将来やめよ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層が変わらない内はなかなか良くならないと思う。昔気質で昭和な社風がまだ色濃く残っているので、早めに切り替える...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これからもっと個々に評価していこうとしていることは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ないことはないが、夏冬合わせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)