吉備システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業もプログラムマーでありながらさほどない。
有休も比較的取りやすい環境である。
繁忙期は部署によって残業や休日出勤はあるがサービス残業はなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ユーザーの声を第一に優先し、要望対応を行っている。
積算というなじみのある分野ではないが、建設業での入札や工事価格の算出など専門知識を少し学べ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇給も年一回あり、ボーナスも必ず支給される。残業もきちんと支給されます。評価制度も昔は一律であったが、最近はそのような傾向もなく、上司の査定が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
２ヶ月に１回ぐらいシステムのバージョンアップがあるため、納期や期限はあるが、資格取得や業務スキルアップについて上司からうるさく言われることない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一人でコツコツやるのが好きなタイプの人は、一つ一つ完成させるとやりがいを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
居眠りし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が少ないので、退社後の時間を好きなだけ取れる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしい福利厚生はない。補助や手当などほぼ無い。資格手当が一応あるが、こんな資格あったらよそへ転職したくなる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがなさすぎるうえ、ここにいても自分の成長や可能性を閉ざしているような気がするので、あまり遠くない将来やめよ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層が変わらない内はなかなか良くならないと思う。昔気質で昭和な社風がまだ色濃く残っているので、早めに切り替える...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これからもっと個々に評価していこうとしていることは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ないことはないが、夏冬合わせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)