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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格の基準がやや不明瞭で、評価との関連性が見えにくいと感じました。日々の業務で成果を出しても、どのような基...続きを読む(全500文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇格の基準がやや不明瞭で、評価との関連性が見えにくいと感じました。日々の業務で成果を出しても、どのような基...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
IT分野の学習プラットフォームが整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助金などが少ない。
申請の工程がめんど...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
リモートが推奨されているので、通勤の手間が少なくて、楽ではある。有給は少ないと思う。また、お盆休みや夏休みがないので、意外とプライベートを確...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
前提として、同業他社も同様だと思うが参画するプロジェクト、案件に依存する部分が多いため一概に良い悪いは判断できない。
あくまで自分自身の経験...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
基本的には想定していた通りな環境だった。インドのオフショアリソースをフルに活用した案件も多くはあるものの、完全ドメスティックでが意志を全く感...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎年しっかり昇給があり、年収が上がっていきました。また、賞与については前年度の評価バンド次第になりますが、1番上のバンドになれば月給の3ヶ月...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属プロジェクトによるが、私は残業や休日出勤が半年に1回ある程度で基本は定時に帰っていました。
また、上長に事前連絡をすれば比較的自由にリモ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時/新人研修時に人事からは「どの配属でもただの通訳にはならない」と再三説明がありましたが、配属当初、上長には...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特にトラブルや引き止めなく、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、自分のキャリアアップが見えなかっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年に1度昇給がある。
また、残業手当も問題なく支払われるので働いた分だけ自分に返ってくるイメージである。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
インドのリソースを上手く活用すれば、プラスの結果が多く得られるようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍メンバーとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
どこもそうかもしれないが上司次第であると思う。意欲的な上司であれば学ぶことは多く、働きやすいのではないかと思われる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が抜けていっており、自分も今後のキャリアを考えるともっと他の企業を見ても良いのではないかと考えている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
変化は多い
業界的にも将来性はあると思うが、グローバルの業績の影響を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがはっき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、インドのメンバーと英語を使って仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアと仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年8万円分ほどのカフェテリアポイントが付与される。
また関東ITソフトウェア組合の福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業を強制されることがなかった。管理職でなければ休暇は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給休暇の日...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給が高めに設定されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
いい評価がもらえないかぎり、1ヶ月分のボーナスが年に2回し給されるのみ続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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