フランソアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
部署によってバランスが保たれている。管理部門では休みは休みです。現場や上司からの連絡もありません。よっぽどニュースになるような事故がない限り呼...続きを読む(全345文字)

【良い点】
食堂のメニューが毎日楽しみなところがあります。定食や麺類単品メニューもあります。たまにアイスが出たりします。選ぶ楽しさ、安さ、社員食堂がある会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
裁量が認められています。それは上司次第なところもありますが。自分の考えを提示し、上司に認められたら改善提案を即実行できます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあるとは思いますが、結局上層部の方たちは大多数が男性です。男性を育てようとする風潮はまだあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を一生続けるならいいが、転職するにあたって他の仕事に繋がるスキルが全くなく苦労をした。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休は、一切使えないが辞める時に買取ってもらう事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日24時間ばらばらのシフト、人員不足で夜...続きを読む(全181文字)

わからないことがあったらたくさん質問をできます。続きを読む(全24文字)

育児休暇はあります。子供がいらっしゃる方は残業しなくていいですが、子供が中学生くらいになった場合はフルタイム勤務しないといけません。見ていて大変だなと思い...続きを読む(全119文字)

副業は禁止です。住宅手当もあり一人暮らしをしたい方はさぽーとがありますあ。社食もありお安く食べることができます。

労働組合にも加入でき、レクリエーション...続きを読む(全92文字)

求人票には残業時間は月平均30時間と書いてありましたがそれ以上に残業が多いなと感じました。その分残業手当は出ます。ですが朝早くから夜遅くまで働くこともあり...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)