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久光製薬株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久光製薬の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全90件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久光製薬株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に久光製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久光製薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

久光製薬の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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おすすめ度
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久光製薬の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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90件中1〜25件表示

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

「サロンパス」が有名であり、そのイメージしか無かったが、海外での展開もされ、その業績が良い。続きを読む(全46文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

1847年創業の大手企業で、サロンパスなど有名な製品を生み出しており、衰退することはなさそう。続きを読む(全47文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療用外用薬に強みがあるが、市場拡大とジェネリックとの競争が課題。続きを読む(全33文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

医療用とOTCのどちらもあり、特にOTCは有名ブランドがあるのは強みだと思う。続きを読む(全39文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

湿布を中心にトップシェアを誇るものを持っており知名度も高いため企業として安定しているとは思うが、OTC医薬品市場の成熟具合と小ささを考えると大きな成長は見...続きを読む(全88文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業が伸びているため、会社全体の成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業以外が縮小している。
海外事業に興味がな...続きを読む(全90文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新薬の開発パイプラインが2025年時点で3つしかなくかなり乏しいのが不安。続きを読む(全37文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療用一般用の医薬品を国内向け海外向けに多数展開しており、今後も特に海外では需要は高まっていくと思う。続きを読む(全51文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発のパイプラインがなさすぎて、この先売っていく商品がない。医薬品メーカーとしてあるべきシーズがほとんどないため...続きを読む(全193文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

海外拠点があり、今後も拡大していくそうなので、将来性はかなりある。続きを読む(全33文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

海外拠点があり、今後も拡大していくそうなので、将来性はかなりある。続きを読む(全33文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長性はかなり低いと思う。新しいことに挑戦しないので新規で売上が立たない。また、マーケティング力が低いため、...続きを読む(全95文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年9月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一般用医薬品では誰もが知っているような有名な製品を取り扱っているが、医療用医薬品事業ではモーラステープに続く製品を出せな買ったときの将来性に不安がある。続きを読む(全76文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

貼付薬や塗布剤などに関しては間違いなく他の製薬会社と比較して抜きん出ていると思う。国内では高齢化が進んでいるので間違いなくこれからも需要は伸びると考えられる。続きを読む(全79文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

貼り薬といえば久光というブランド力があり、安定している。一方で、医療用だとモーラステープに続く主力となる製品がないため、成長は見込めない模様。続きを読む(全71文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

医療用医薬品と一般用医薬品の両方を手がけている。世界トップシェアの製品もあり将来性があると考えられる。続きを読む(全51文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

MR不要論がささやかれ、少しずつ縮小している分野であるため、将来性は見込めないと思う。続きを読む(全43文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

海外での事業が増加していると聞いたため将来性はかなりあると思われる。続きを読む(全34文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

貼付剤自体が時代遅れ感が否めない。何かにチャレンジする精神がないところが課題。続きを読む(全39文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

貼付剤に関しての技術はあるが、開発パイプラインが少ないため不安。研究所を新しく建設することで、新薬を開発するようにしている。続きを読む(全62文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

今後どう海外に展開していくかが課題になると思う。社員座談会でやはり東アジアいがいの文化圏では貼付剤になじみがなく、営業が大変と述べていました。続きを読む(全71文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

経皮の製剤は用いれる薬物も限られているため将来性はどうなのだろうとかんじてしまう。続きを読む(全41文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

医療用医薬品において新薬がほとんど出ないので、モーラステープに頼りすぎている印象です。新薬が出ないので将来性が心配です。続きを読む(全60文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

貼付剤No.1なので、他者を圧倒しており、数十年先も安泰だと思われる。続きを読む(全35文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

貼付剤に特化した製薬会社であるため、貼付剤以外に関しては全く取り組んでいないわけではないが他社と比較すると弱い。サロンパスの海外売り上げに頼っているイメージ。続きを読む(全79文字)

90件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久光製薬の 他のカテゴリの口コミ

久光製薬株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

薬局だけでなく、ドラッグストアにも営業をするのでより日常に貢献でき、達成感を得ることができる。続きを読む(全47文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

入社してから3年は、希望したエリアで働くことができるため、地方に飛ばされることはない。車の免許は必須資格。続きを読む(全53文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

営業後、報告書さえ書けば自宅に直帰できるため、担当エリアと自宅が近ければかなり楽になるとおっしゃっている社員の方がいた。続きを読む(全60文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないので重宝されるようなところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系なので、パワハラやセクハラなど耐えら...続きを読む(全89文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

年功序列な所が強い。昇給は年1回行われており、賞与は比較的頑張れば評価される。続きを読む(全39文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

住宅補助は十分にあった。退職金は3年以上勤務すればもらえる。続きを読む(全30文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

勤務時間はある程度自分で決められる。休日出勤があるときもあるが、振替休日はもらえる。続きを読む(全42文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

部署によるが、時短勤務があるので、子供を産んでからも働きやすい。続きを読む(全32文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば年収はかなり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年収が上がりますが、それでも同業他社と比べると低い気...続きを読む(全203文字)

メーカー・製造業(医薬品)の事業の成長・将来性の口コミ

塩野義製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鳥居薬品やエダラボン事業の買収などで大幅な売り上げ増加が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症に特化したビジネス。イン...続きを読む(全140文字)

グラクソ・スミスクライン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グラクソ・スミスクラインという会社で見たら売上は伸びていることや、呼吸器関連、HIV関連、ワクチン関連は売上があり今後も伸びていくと思う。
...続きを読む(全183文字)

小野薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発品としてオプジーボを世にだしたこと。臨床開発には優秀な人が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインの充実続きを読む(全78文字)

全星薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 経理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余程の事故がない限り、安定した業界であり、法令遵守もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者が非常に多く、生産を上...続きを読む(全105文字)

常盤薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドクターが薦める敏感肌用の化粧品という立ち位置は確固たるものがあると思います。クリニック、調剤薬局、ドラッグストア、LOFT、ハンズなどに売...続きを読む(全231文字)

Meiji Seikaファルマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は落ち着いた雰囲気で、黙々と作業する人が多い。安全面のルールは厳しく、教育もしっかりしている点は安心。繁忙期...続きを読む(全174文字)

グラクソ・スミスクライン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホームページにも掲載されている通り、非常に魅力的なパイプラインが整備されており、複数の新薬候補が控えている点に大きな期待を感じました。開発の...続きを読む(全163文字)

塩野義製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
投資をしっかりし、機会を得る。様々な事業開発活動で成果を出しており、成長著しい。グローバル化に注力しており、基盤も築いてきた。将来性に期待する。続きを読む(全78文字)

参天製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったが、正社員について聞いた時、正社員になったら2交代か3交代必須と言われた。親身になって相談に乗ってくれる。続きを読む(全66文字)

万協製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬会社のOEMは、あまりないので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の要求事項が厳しいの...続きを読む(全118文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久光製薬の 会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
設立日 1944年5月
資本金 84億7300万円
従業員数 2,799人
売上高 1560億600万円
決算月 2月
代表者 中冨 一榮
本社所在地 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
平均年齢 39.2歳
平均給与 753万円
電話番号 0942-83-2101
URL https://www.hisamitsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130547

久光製薬の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。