この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少なくまだ制度がしっかりしていない分、これから作り上げていこうという方針があるので、声を上げた際に聞いてもらえることは多いと思う。
...続きを読む(全165文字)
久光製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久光製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に久光製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が少なくまだ制度がしっかりしていない分、これから作り上げていこうという方針があるので、声を上げた際に聞いてもらえることは多いと思う。
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【良い点】
女性の管理職登用を積極的に押し進めており、実際に課長職クラスは複数人いた。
産休も長めに取得しているイメージがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性管理職の登用が年々増えてきております。また有給休暇や育児休暇などの制度もあり、また取得自体も比較的に容易であると思います。結婚後は配置転換...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
周囲の意見を聞く限りでは、昔と比較して対等、かつ女性を大切にしているため、休暇や時短は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
以前よりは結婚や出産を機に退職する人が減ったと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外のエリアに住んでいる人はほぼ営業しかでき...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昭和の体育会系上司のため、その人たちからしたらコンプラの強くなった今女性社員に強く物を言えない、扱い方がわからないような感じで女性に対しては特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MR自体が女性にとって働きやすいと思う。
ママさんMRも多く活躍されているためそのように感じた。
勤務地の融通も効きやすいためそこは良いと思う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれるようになってきているので、上場志向のある方には前向きになってきているかと思います。そのほかにも育休制度を活用した業務もで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほとんど無く、休日出勤も私が働いてる時は1日も無かったのでオフは充実してとても助かりました。
私の勤務していたところは女性が多かったので...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
最近はかなり良くなった。今までは体育会系の会社だったため女性が少なく育児休暇、女性の時短勤務も認められなかった。人事の女性が多くなったのと頑張...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
貼り薬に特化している。技術、品質は本物だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用を増やしているが、未だ上層部は全て...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休・育休制度など、最近は少しずつ制度が整ってきている印象。また女性社員に対しての研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が居ない方が働きやすいと思うかたは働きやすいのかもしれない。女性は男性と働くため性格がサバサバする。女性で数字を延ばせば目立つ。それにより...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性で時短で勤務をしている方もいますし、特に研究開発本部では結婚や出産を経て活き活きと働いている方が多いような印象です。女性に限らずよくも悪く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
男性社員がほとんどで、女性には、優しい風潮がある。しかし、仕事内容は、男性と同じように数字を追われることがあるので、男女間での差別などはほとん...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
もともと男性の多い会社だからこそ、男性が女性に優しいです。営業は体育会系の男気のある先輩たちばかりで、仕事に関することにはアツイです。「育てて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気と実績、独身を貫く勢いがあれば充分チャンスはある!
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性管理職は10名満たない。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時MRで1番年上の女性が35歳くらいで、それ以上の方は事務職しかいませんでした。業界自体昔は女性MRがあまりいなかったのでそんなものかと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん例外はありますが、配属地については女性は実家の近くということで考慮されたり、比較的希望を出した地域に近いところに決まることが多いように...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生や給料はしっかりしているので、お金が貯まって買い物や旅行など好きなことにお金をつかっても生活に困らない点は、他の業界、職種より良いと思...続きを読む(全374文字)
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女性は年々減っている。制度もまだまだ不十分で働きにくい社風である。管轄に女性が1人というケースも珍しくはなく、男勝りでやれるメンタルの持ち主でないと辛い部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休、時短など、子育てに関しては非常に充実している。実際に、出産で会社を辞めたり、部署が異動になる社員はほとんどいない。
女性のキャ...続きを読む(全165文字)
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営業職として入社したら、決して働きやすくはないです。時代に逆行するような社風。育休などの制度はあれど、上司、同僚の目は厳しい。みんな奥さん専業主婦なので、...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすい環境があるかといったら、微妙なところ。一応配偶者の転勤に伴って配属地を変えられる制度もあるが、実際利用している人は皆無に等しい。寿退社が多...続きを読む(全152文字)
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非常み女性が少ない会社ですが、尊重されていると感じます。一方で本社へ異動するなどの業務の枠が少なく、また育児休暇制度などは無い為、長く働くのは??と感じる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昔ながらの体育会系色が強く、飲み会も多いうえに上司に飲むよう勧められるため、お酒が苦手な方や飲み会が苦手...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界的に見ると決して高くはないが、他業界も含めて世間一般的に見ると悪くはないと思う。また、住宅手当もかなり手厚く、場所にもよる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とにかく給料が安い。年間の達成率順位ででボーナス額が決まるが、下位の方だとスズメの涙程しか出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製薬会社の中でも住宅補助額は大きいと思う。賃貸の場合はエリアによって補助額が異なる。家を買うと補助額が大きくなるので、結婚した社員は大体家を購...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の研修のみなので、スキルアップをしようと思うと自身で外部の講習に行くなど積極的に行わなければ難しいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は他より高いと思います。ボーナスもインセンティブがあり頑張ればそれだけ賞与があがるためすごくやりがいがあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業の家賃補助はかなり手厚いと思います。年齢にもよりますが8割くらいは会社が負担してくれます。また転勤の際の引越しの支度金もいただけるので、そ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 久光製薬株式会社 |
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フリガナ | ヒサミツセイヤク |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 84億7300万円 |
従業員数 | 2,769人 |
売上高 | 1283億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中冨一榮 |
本社所在地 | 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 0942-83-2101 |
URL | https://www.hisamitsu.co.jp/ |
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