久光製薬の本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は３つあります。１つ目は、私の就活の軸と御社がかなり合致するからです。２つ目は、14年間の野球人生を陰で支え続けてきた御社の商品を、世界に広め、御社のファンを増やしたいからです。３つ目は御社を通じて、世界の人々のQOL向上や挑戦する人をサポートしたいからです。１つ目に関して、私は「自分の人生と関わってきたもの」に今後の人生も関わりたいという就活の軸を持っています。その中でも御社は、私の人生の大半である14年間の野球人生と密接に関わっています。２つ目に関して、御社の商品であるサロンパスは、私の14年間を支え続けてきてくれました。そのため、その良さをカスタマー視点として深く知っています。日本のみならずもっと御社の商品の良さを知って欲しいと思っています。３つ目に関して、私が14年間挑戦し続けることが出来たように、御社の商品を通じて挑戦する人をもっと増やしたいと思っています。この３つの理由で御社を志望しました。 続きを読む

日々の生活は健康の上成り立っていると感じ、人々の健康に貢献できる仕事がしたいと考えました。食品、化粧品などある中でも、絶対になくてはならないものは薬だと感じ、製薬業界を志望しています。中でも、人々のQOLの向上に貢献したく、御社を志望します。 医療にまつわる社会問題を学ぶ中で、日本では高齢化が深刻で、単なる寿命ではなく、健康寿命を延ばす必要があると強く思いました。命を救う薬ももちろん必要ですが、人々のQOLの向上に貢献したいと考えています。御社の一般用医薬品のMRとして、貴社の製品と手当ての文化を広めTDDSで世界一を目指すとともに、セルフメディケーションを推進し、高齢化に伴う医療費増大という社会課題を解決したいと考えたからです。 続きを読む

私は個別指導塾でアルバイトをしています。私の所属校舎を◯位中◯位の優秀校舎にしたことがチームで上げた成果です。この指標は合格率や成績向上率、入塾率などで評価されます。私の校舎では生徒の学習が作業になっているという問題がありました。多くの生徒は授業も宿題もただ「こなす」だけであり、学力向上に結び付いていませんでした。その要因は生徒のモチベーションの欠如にありました。真に「成績を上げたい」と意欲のある生徒は少ないと感じたため、彼らに目的を持ってもらう必要がありました。そこで、授業の最後に小テストを設け、合格点に達した場合は宿題を免除するという決まりを導入しました。小テストの難易度は高くはないものの、本質的な理解を求めた問題でした。宿題をしたくない彼らは授業の内容を理解しようと取り組むため、「こなす」学習を改善できると考えました。この施策の趣旨を講師間のミーティングで共有し、教室全体で実施しました。結果、成績向上率、入塾率の面で大きく貢献することができました。以上のように、相手の価値観を踏まえた上で施策を打ち、周囲を巻き込み実行することで成果を上げました。 続きを読む

　現状で満足しない向上心です。アルバイト先の飲食店では仕事内容が多岐に渡っていたのですが、マニュアルが無く、始めは仕事を覚えることに苦労しました。そこで、仕事内容をまとめたマニュアルを一から作成しました。それにより、新人の方がやることが分からず何もできない時間が減り、感謝の言葉を頂きました。 続きを読む