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久光製薬の本選考対策方法・選考フロー

久光製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

久光製薬の 本選考体験記(16件)

19卒 内定辞退

MR職
19卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は、事前にインターンシップに参加していたため、そこからの情報を基に面接に臨んだ。インターンシップで講義を受けた内容、例えばどのような薬を今後展開していくのかなどを復習して面接に臨んだ。そこからだけではわからなかった、社員の1日の動きやもっと深い薬の情報は、パンフレットやホームページから得た。また情報だけにとどまらず、久光製薬の薬を自分がなぜ普及させたいと考えるのか、なぜ久光製薬でなければならないのかという動機を持つことも重要である。質問では、実際に久光製薬の製品を使ったことがあるのかという質問をされることもあるため、使ったことがない人は事前に使うこともお勧めする。質問された際に焦らなくてよい。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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16卒 1次面接

16卒 | 静岡県立大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主にHPから企業研究を行っていた。貼付剤に対して自信を持っている会社なので、その技術についてはきちんと理解しておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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久光製薬の 直近の本選考の選考フロー

久光製薬の 志望動機

19卒 志望動機

職種: MR職
19卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 久光製薬を志望する理由を教えてください。
A.
久光製薬のインターンシップに参加し、湿布薬が、「貼って寝て気持ちいい」だけでなく、女性ホルモン剤やがんの痛みを抑えるなど様々な用途で使われている事を知りました。また湿布薬であるため、貼るだけの治療で済むことから、患者さんのストレスや副作用を減らすことができる優しい治療法である点も知りました。患者さんの事を第一に考え、常に優しい治療法を考え続ける貴社であれば、今後、高齢化社会を迎える日本に大きく貢献できます。湿布薬を扱う企業はほかにも多くありますが、湿布薬のシェア率が高く、成長する姿勢を持つ貴社こそが、患者さんのよりよい未来に貢献でき、かつ自分自身の力でより多くの人々のもとへ湿布薬を届けることができると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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久光製薬の エントリーシート

21卒 本選考ES

MR職
21卒 | 京都女子大学 | 女性
Q. 大学時代に一番力を入れたことについて
A.
私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、英語学習です。まず、TOEIC800点を目標にし、大学1年生からオンライン英会話を毎日1時間習いました。大学2年生で、約7ヶ月間アメリカに留学しました。多文化理解イベントや学内のワークショップ、日本語授業のボランティアなどに積極的に参加しました。また、帰宅後は自主学習に毎日約5時間取り組みました。大学3年生からも、オンライン英会話や映画鑑賞などを通し、毎日英語に触れる事を継続し、習慣化しました。その結果、目標であったTOEIC800点を取得することが出来ました。また、私自身、粘り強くチャレンジし続ける力を身につけることも出来ました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日
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21卒 本選考ES

MR職
21卒 | 明治薬科大学 | 女性
Q. 大学時代に最も力を入れたこと(生み出された成果と、成果を得るために工夫したこと)
A.
30人規模の食堂運営サークルのリーダーを務めたことです。食堂の利用客を増やすため、様々な企画を実行しましたが、その中で最も力を入れたのはハロウィンイベントです。厳しい予算の中でイベントを盛り上げるために、2つの点を工夫しました。1つ目は菓子類の卸会社と交渉し仕入れ値を下げることで、期間中に配布する菓子を豪華なものにしました。2つ目はSNSを用いて話題を集め、かつ紙媒体による広告費用を抑えました。他にも準備期間では、班員からこまめに進捗を確認する、問題点を一緒に解決する等、積極的にコミュニケーションを取り、作業が円滑に進むよう努めました。結果、食堂の来客数は例年より13%も増加し、話題性のある活気溢れた企画となりました。リーダーを務めた経験から、「企画立案力」や「全体を広く見渡せる力」を養いました。それ以上に、私を支えてくれた仲間や職員さん、先生方と出会えたことが1番の成果であると思っています。 続きを読む
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公開日:2020年6月15日
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久光製薬の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
6人
40分
東京オリンピックに向けてサロンパスを使用し、どのようなイベントを行う事が効果的かについての企画の考案
詳細

久光製薬の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

MR職
19卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. あなたの一番の挫折はどんなことでしたか、またそれをどう乗り越えたか
A.
大学受験で第一志望校に不合格になったことです。私は、高校2年生の夏に第一志望校のオープンキャンパスに行き、絶対にここで勉強をしたいと思いました。故に、公募推薦を取り、合格への可能性を広げることを目標に掲げました。そして、毎日7時間以上計画的に勉強をすすめた結果、公募推薦を得ることができました。しかし、公募推薦では合格することができず、一番大事な時期であった12月に何も手につかない日が続きました。しかし、私は、せっかく合格へ近づくために手に入れた公募推薦で合格への可能性を狭めてしまっていることに気づきました。このままでは、今までの努力が無駄になると考え、もう一度気持ちを持ち直し、合格に向け勉強に励みました。結果は不合格でしたが、あの時自分を奮い立たせることができた自分の強さから、現在第二志望校に通うことができています。このように、私は困難に直面しても目標を見つめなおし乗り越えることができます。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日
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16卒 1次面接

16卒 | 静岡県立大学
Q. 人とコミュニケーションをとるうえで大切だと思うこと
A.
私は「聞くこと」が最も大切だと考えています。コミュニケーションを取ろうとするとき、聞き手にわかりやすく伝えるために「話し方」を工夫することはあっても、相手が話しやすくなるような「聞き方」を工夫することは少ないと思います。しかし、相手の目を見てうなずきながら話を聞いてあげることで、初対面のひとでも心を開いてくれたり、話すのが苦手な人でも、いつもよりたくさん話してくれるようになったりすると思います。私自身も聞いている人が「楽しんでくれているな」と感じるとますます話が進むことが多々あり、「聞く」ことの大切さを実感しました。現在は、人とコミュニケーションをとるときには「聞く」ことに重点を置いています。学生4人に順番に聞いていくので、他の人と被らない回答をするのが難しかった。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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久光製薬の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 品質管理職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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19卒 / 西南学院大学 / 女性
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず、業界をしっかりと理解することが重要である。そのために業界本を読むことや、OBOGの方からお話を聞き、実際に働くイメージを持つ事、久光製薬に限らず様々な製薬企業の説明会や座談会に行き、面接で話すネタ探しを行う事により、質の高い面接を行う事ができると思う。そうすることで、面接官に自分がどれだけ業界研究をしているのかを知ってもらえる事ができ、業界への熱意を示す事ができる。またその中でもこの企業を第一志望とする理由をインターンシップで感じた雰囲気やホームページの情報などと関連付けて言うことが重要であると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
MR職で自分は絶対に働けるというイメージを相手に持たせることが重要であると感じた。またそれを裏付けることができる十分なエピソードを自分の自己分析を基に端的に説明することが重要である。端的に説明することで、知的なイメージを持ってもらうことができると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
久光製薬は、体育会系の人物を求める人物像としているように思う。体育会系とは、運動部である事ということではなく、何事に対しても、常に粘り強く努力できる者という意味である。MR職は、お医者様の隙間時間を見つけ、時には邪魔者扱いされることもある仕事であるがゆえに、根気強く何事にも取り組める人物を求めているように感じた。エピソードとしては、運動部であること以外でも、自分自身の根気強さを伝えることができれば何でもよいと感じた。 続きを読む
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久光製薬の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ゼリア新薬工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 品質管理職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関西酵素株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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久光製薬の 会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
設立日 1944年5月
資本金 84億7300万円
従業員数 2,759人
売上高 1417億600万円
決算月 2月
代表者 中冨一榮
本社所在地 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
平均年齢 39.4歳
平均給与 719万円
電話番号 0942-83-2101
URL https://www.hisamitsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130547

久光製薬の 選考対策

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