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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久光製薬の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全62件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久光製薬株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に久光製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久光製薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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久光製薬の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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久光製薬の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 62

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

貼り薬に特化していることで、特にパップ剤、テープ剤の中では圧倒的なシェアがある。そのため医師や患者に使用してもらいやすい。
ただ、最近では整形領域以外に...続きを読む(全231文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存で売り上げの9割以上を占めるモーラスが苦戦している。原因としては後発品の国の推奨、ロキソニンテープの売り上げ増が上げられる。今後は売上維持も難しいので...続きを読む(全151文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外への進出が著しく、とにかく、忙しかった。
ライバル企業のリサーチや研究など急務であったが、動きはどうしてもスローペースであった印象。とにかく仕事や会...続きを読む(全176文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は整形外科領域から脱出するかのように他科製品に注力している。今まで注力してきたモーラスは現状維持、フェントスやアブストラル、ノルスパン、ネオキシテープ...続きを読む(全153文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新薬の開発力があるので将来性は非常に有望。
新規事業にも積極的に進出するので売り上げは右肩上がり。
コア事業はライバルも少なく安定しているので安定性は...続きを読む(全155文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テープ剤のシェアは高く、業績を支えているが、シップ剤のシェアは縮小している。役員人事を刷新し、業績の巻き返しを図っている。他の外用剤を開発しているが、なか...続きを読む(全161文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までモーラステープやパップに頼りすぎた結果、それ以外に強みのある製品がないところがとても先行きが不安です。特に、第一三共のロキソニンテープなどが以前より...続きを読む(全181文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろや仕事が豊富にあり、その結果が、今の事業につながっているかとおもいます。株価も高いですし、当方は、その成長過程に在籍しておりましたが、その成長がわ...続きを読む(全165文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッチ産業で、外用剤に特化している点では他に追随を許さない所は強みである。しかし大方メインのモーラステープでもっているようなもので、もう発売15年の商品で...続きを読む(全155文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期収載品目が大多数を占め、成長性はあまり感じられない。いかに既存製品を広めるかに注力しすぎ、また、他社でも色々なライバル製品がでてきているため、そろそろ...続きを読む(全164文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なんとも言えません。しかし、モーラステープやサロンパスに全てを依存している体制のため、この主力の二つがなくなったら、かなり厳しいのではないのかと思います。...続きを読む(全178文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な意見ですが、今後の新規事業は現在扱っている薬品とまったく違うので、
今後の会社の行方を左右しそうです。しかし、社員の教育がまだまだ万全ではないよ...続きを読む(全152文字)

62件中51〜62件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久光製薬の 他のカテゴリの口コミ

久光製薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の製薬会社なので、制度や人員が十分なのかと思いきや、退職率が高く、残ったものに皺寄せが生じているのが現状である。続きを読む(全78文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はかなりいい人が多い。体育会系なところもあるので、ガッツさえあれば大抵のことは乗り切れる風潮がある。続きを読む(全57文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所にもよるが、時短勤務などしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度などの導入はないです。急遽休む場合は、有...続きを読む(全86文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
MR・MS
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
MR・MS
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昔ながらの体育会系色が強く、飲み会も多いうえに上司に飲むよう勧められるため、お酒が苦手な方や飲み会が苦手...続きを読む(全200文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、業界的に見ると決して高くはないが、他業界も含めて世間一般的に見ると悪くはないと思う。また、住宅手当もかなり手厚く、場所にもよる...続きを読む(全119文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬会社の中でも住宅補助額は大きいと思う。賃貸の場合はエリアによって補助額が異なる。家を買うと補助額が大きくなるので、結婚した社員は大体家を購...続きを読む(全81文字)

久光製薬株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給料が安い。年間の達成率順位ででボーナス額が決まるが、下位の方だとスズメの涙程しか出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全105文字)

メーカー(化学・石油)の事業の成長・将来性の口コミ

テラボウ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はいくつかありますが、5年経ってサブリーダー20年経ってリーダーという感じなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

株式会社アプリスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の事務関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラスチックがなくなることはない。食品以外の用途も多岐にわたるため、
今後の舵取り次第ではあるが、面白くなるかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

フィグラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質に関係ないにしろ不具合が多かったり、手順の確認が不十分だったりするので、良いものを作って売上がガンガン伸...続きを読む(全149文字)

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を使い回してたり、その他にも離職する人が多いので、人手不足にもなったりする。
また監査でのかなりの指摘事項が見...続きを読む(全92文字)

多木化学株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そほそほとやれることとあまり上を求める事が少ないのでやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
成長に繋がる形跡全く...続きを読む(全83文字)

三洋化成工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここが伸びているといった点はなく、SAPの事業を撤退させるなど会社の将来性については不明確なところが大きい。続きを読む(全74文字)

株式会社アプリスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現実問題としてプラスチック容器が無くなることはなく、この先も需要はある仕事。設立から歴史のある会社なので取引先からの信頼もあり、ノウハウもある...続きを読む(全162文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル企業にふさわしいポジションにあるので、とても良い環境で仕事しやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のコスメ企...続きを読む(全110文字)

株式会社ナリス化粧品の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな部署があり、やる気次第で頑張れる職場です。そこまで大きな会社ではないので、化粧品好きな方は色々なことが勉強できます。
【気になること...続きを読む(全97文字)

株式会社ミルボンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はヒットする製品が少ない。ヒットしたらすぐ他者に真似される。美容室専売品が量販店に流れすぎているため、ブランド...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久光製薬の 会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
設立日 1944年5月
資本金 84億7300万円
従業員数 2,769人
売上高 1283億3000万円
決算月 2月
代表者 中冨一榮
本社所在地 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
平均年齢 38.9歳
平均給与 692万円
電話番号 0942-83-2101
URL https://www.hisamitsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130547

久光製薬の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。